نقاط القوة والمخاوف والنطقNew
اطّلع على ما أحسن فيه المرشح وما يجب التعمق فيه، إضافة إلى النطق والطلاقة والتنغيم لكل لغة مع الكلمات التي وجدها صعبة.
تقييم قائم على المعايير يقيّم كل مرشح وكل مقابلة باستمرار.
اطّلع على ما أحسن فيه المرشح وما يجب التعمق فيه، إضافة إلى النطق والطلاقة والتنغيم لكل لغة مع الكلمات التي وجدها صعبة.
لكل مقابلة معيار تقييم بإشارات قوية ومتوسطة وضعيفة. يوضح كل معيار ما إذا تحقق، مع كلمات المرشح نفسه كدليل.
بالإضافة إلى المعيار، تقيّم أربعة خوارزميات متخصصة المحادثة والصوت والأداء.
افتح تفصيل النتيجة لترى كيف تتجمع الخوارزميات والأوزان، ثم اقرأ منطق الذكاء الاصطناعي وراءها.
أنت تحدد شكل الإجابة الممتازة. ضع معاييرك الخاصة حتى يطابق التقييم دورك وقيمك.
شارك أي نتيجة كملف PDF. ثلاثة تصاميم، من تقرير كامل إلى صفحة واحدة.
ملخص وقرار وتقييم كامل من الوكيل، قسمًا بقسم.
النتيجة أولًا، ونقاط القوة والمخاوف جنبًا إلى جنب لمراجعة سريعة.
كل شيء في صفحة واحدة، بما في ذلك النطق، لمديري التوظيف المشغولين.
حدد تصميمًا افتراضيًا لشركتك وغيّره لأي تقرير منفرد.
تقيّم الخوارزميات ملاءمة الوظيفة والكلام والنطق والمشاعر لإبراز أفضل المرشحين.
يراجع التقييم الحواري الأداء عبر الجلسة كاملة.
يقيّم تحليل المشاعر النبرة والعاطفة والموقف في ردودك.
يجمع تقييم النطق بين دقة الكلام والطلاقة وثقة التعرف.
يقيّم إيقاع الكلام النمط والانسياب والوتيرة في إجاباتك المنطوقة.
تعديل الأوزان الخاصة بالدرجات الفردية بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة.
تمكين المرشح من المحاولة أكثر من مرة.
بيانات تقييم إنتاجية حقيقية: كيف يوزع ذكاؤنا الاصطناعي المرشحين على مقياس معايير من 1 إلى 10.
الدرجة
قارنت دراسة مع شركة من قائمة Fortune 500 تقييم JobMojito بالتقييم النفسي، وحققت نتائج قوية.
أجرِ مقابلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للدور التالي لديك خلال دقائق. جرّب مجانًا، واشترك عندما تكون جاهزًا.