تقييم الأداء يتم عبر مراجعة الجلسة بالكامل بين المرشح والوظيفة.

تحليل المشاعر يقيّم النغمة والمشاعر والمواقف المنعكسة في إجاباتك.

تقييم النطق يجمع دقة النطق والطلاقة وثقة الاعتراف في معيار شامل.

يقيّم إيقاع الكلام الإيقاع وتدفق كلماتك المنطوقة، مما يوفر ملاحظات ثاقبة لتعزيز مهاراتك في التواصل. إنه يقيّم سرعتك، مما يتيح لك الحفاظ على تفاعلات جذابة وفعالة.

تعديل الأوزان الخاصة بالدرجات الفردية بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة.

تمكين المرشح من المحاولة أكثر من مرة.