لوكالات التوظيف

لا ترشّح إلا من تراهن عليه بعمولتك.

يخضع كل مرشح لمقابلة لوظيفة عميلك قبل أن تقدّمه. ترسل قائمة مختصرة مدعومة بالأدلة، ويتوقف عميلك عن التشكيك في اختياراتك.

جاهزة للإرسال إلى عميلك
مثال
مدير نجاح العملاء · Acme
41
في قاعدتك
38
أُجريت معهم مقابلات
5
يستحقون الترشيح
قائمتك المختصرة
  • 8.7Lucia R.الهوية موثّقة · إنجليزية C1 · بلا تنبيهات
  • 8.4Ben C.الهوية موثّقة · الألمانية والإنجليزية · بلا تنبيهات
  • 8.1Anna N.«خفّضت معدل فقدان العملاء بإصلاح الإعداد الأولي أولًا.»
تقرير مرفق بالدرجات والاقتباسات والتسجيلات
هل يبدو هذا مألوفًا؟

سمعتك تتوقف على كل مرشح تقدّمه.

“سيرة ذاتية ممتازة انهارت في مقابلة العميل.”

وذهبت معها مصداقيتك لدى ذلك العميل.

“مستوى لغته لم يظهر إلا بعد التعيين.”

وهذا يعني استرداد جزء من الرسوم أو بحثًا مجانيًا عن بديل.

“لم نعد نعرف من يتحدث فعلًا في المكالمة.”

الوظائف عن بُعد تسهّل المقابلات بالوكالة وانتحال الشخصية.

“مستشارونا يقضون أسبوعهم في مكالمات الفرز.”

وقت لا يقضونه مع العملاء أو في كسب تفويضات جديدة.

ما الذي تحصل عليه

مفاجآت أقل بعد الترشيح.

رشّح بالأدلة

يأتي كل مرشح بدرجة وفق معايير العميل وبإجاباته هو والتسجيل. يرى العملاء السبب، لا مجرد الاسم.

احمِ عمولتك

التحقق من الهوية مقابل وثيقة هوية، والتنبيه إلى الغش قبل أن يصل أي مرشح إلى عميلك.

بِع خدمة أفضل

قدّم قوائم مختصرة موثّقة بعلامة وكالتك، وبلغة العميل.

أسبوعك

كيف يسير التفويض

تفويض جديد
أنت:الصق المواصفات الوظيفية للعميل.
JobMojito:يبني المقابلة والمعايير لتلك الوظيفة.
في اليوم نفسه
أنت:ادعُ مرشحيك من نظام ATS لديك أو عبر رابط.
JobMojito:يجري المقابلة مع كل مرشح، ويتحقق من الهوية واللغة، وينبّه إلى الغش.
صباح اليوم التالي
أنت:اختر أقوى المرشحين.
JobMojito:يرتّب الجميع بالدرجات والاقتباسات والتنبيهات.
الترشيح
أنت:أرسل القائمة المختصرة إلى العميل.
JobMojito:ينتج تقريرًا لكل مرشح لإرفاقه.
الهوية موثّقة قبل أن ترشّح

تُطابَق وثيقة هوية المرشح مع وجهه قبل المقابلة، ويُظهر الملف ذلك.

يناسب طريقة عملك

لا شيء مما تستخدمه اليوم يحتاج إلى تغيير

نظام ATS لديك

يعمل مع Bullhorn وأكثر من 70 نظامًا آخر. انقل المرشح إلى مرحلة فتصل الدعوة.

علامتك التجارية

يرى المرشحون شعار وكالتك وألوانها ونطاقها ورسائل بريدها، لا علامتنا.

لغات عملائك

أجرِ المقابلات بـ 32 لغة وتحقق من الطلاقة حيث تتطلبها الوظيفة.

قاعدة مرشحيك

ادعُ عبر رابط أو قائمة بريد أو رسالة نصية أو واتساب.

أسئلة تطرحها علينا الوكالات

ما تحتاجه للبدء
  • المواصفات الوظيفية لعميلك
  • بضعة مرشحين للدعوة
  • 20 دقيقة للإعداد
هل سيثق العملاء بدرجة من الذكاء الاصطناعي؟

يرون المنطق وراءها، لا مجرد رقم: المعايير وإجابات المرشح والتسجيل. ويبقى القرار بيدك وبيد العميل.

هل يمكن استخدامه لبعض التفويضات فقط؟

نعم. تدفع مقابل المقابلات التي تجريها، فاستخدمه حيث يكون التحقق أهم.

هل يعمل مع Bullhorn؟

نعم. Bullhorn واحد من أكثر من 70 نظامًا نتصل بها، وتعود النتائج إلى سجل المرشح.

هل يجب على المرشحين إبراز وثيقة هوية؟

فقط إذا فعّلت التحقق من الهوية لتلك الوظيفة. وهو اختياري لكل مقابلة.

اجعل قائمتك المختصرة القادمة هي التي يتذكرها العملاء

تحدّث إلينا عن تسعير الأحجام الكبيرة، أو تحقق من أول مرشح لك اليوم.