وظّف مثل شركة لديها فريق موارد بشرية، من دون أن يكون لديك فريق.

“أوظّف مرتين في السنة وأخسر أسبوعًا في كل مرة.”

كتابة الإعلان، وقراءة الطلبات، والاتصال بالمرشحين، كلها بين أعمالك الفعلية.

“معظم المتقدّمين لا يقتربون حتى من المطلوب.”

لا تكتشف ذلك إلا بعد مكالمة لم يكن لديك وقت لها.

“يتقدّم الناس وأنا مشغول فأنسى الرد.”

المرشحون الجيدون لا يسمعون شيئًا فيقبلون وظيفة أخرى.

“برامج التوظيف مصمَّمة للشركات الكبيرة.”

مقاعد وعقود ومشاريع إعداد لشيء تفعله بضع مرات في السنة.