Raciocínio transparente
Cada pontuação vem acompanhada de um raciocínio em linguagem natural explicando quais fatores contribuíram e por que o candidato correspondeu à vaga.
Filtre candidatos não qualificados antes da entrevista com IA. Escolha a pré-triagem baseada em currículo e/ou formulário para garantir que apenas candidatos relevantes avancem. Candidatos aprovados são automaticamente convidados para a entrevista com IA, você pode revisar e selecionar/reprovar os demais manualmente.
Faça a triagem de candidatos automaticamente com base no currículo. O sistema compara cada perfil com a descrição da vaga e os requisitos.

Cada pontuação vem acompanhada de um raciocínio em linguagem natural explicando quais fatores contribuíram e por que o candidato correspondeu à vaga.
O sistema utiliza sua descrição de vaga, senioridade, anos de experiência e requisitos de formação. As pontuações refletem seus padrões, não um referencial genérico.
Compatibilidade forte (7,0–10,0), parcial (4,0–6,9) e fraca (0–3,9). Quanto maior a nota, melhor o ajuste aos seus critérios.
Ative em qualquer campanha (nova, em andamento ou encerrada) e todo currículo já enviado será avaliado automaticamente.
Decisões de pontuação auditáveis e transparentes, consistentes entre candidatos, com justificativas que os recrutadores podem revisar e substituir.
Recarregue uma vez e use o saldo em qualquer campanha, pré‑triagem ou outros serviços JobMojito.
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