Um padrão de entrevista para todas as equipes e países.
Todo candidato, em qualquer região, faz a mesma entrevista estruturada no seu idioma. Você recebe resultados comparáveis e o registro de cada decisão.
- 7.4AlemanhaPontuação média · 312 entrevistas
- 7.2EspanhaPontuação média · 204 entrevistas
- 7.6PolôniaPontuação média · 188 entrevistas
Em escala, a falta de padrão sai cara.
“Cada país tria de um jeito e eu não consigo compará-los.”
Dez recrutadores, dez estilos de entrevista, nenhum padrão comum.
“Quando perguntam por que reprovamos um candidato, ninguém sabe.”
As anotações estão espalhadas e as decisões são difíceis de reconstituir.
“Os picos de contratação sobrecarregam a equipe.”
Contratações sazonais e por projeto exigem mais triadores do que você tem.
“O jurídico quer saber como a IA é usada antes de ela tocar na contratação.”
O Regulamento de IA da UE e os conselhos de trabalhadores esperam transparência.
Consistência que você pode comprovar.
Candidatos comparáveis em qualquer lugar
As mesmas perguntas e critérios em 32 idiomas, para que um 7 em Madri signifique um 7 em Varsóvia.
Decisões que você sabe explicar
Toda entrevista é gravada, toda pontuação mostra as evidências por trás dela e uma pessoa toma cada decisão.
Capacidade para todo pico
Entreviste centenas de candidatos por semana sem contratar mais triadores.
Como funciona entre as suas equipes
Decisões pendentes, entrevistas em andamento, saúde do funil e resultados de todas as equipes.
Nada do que você usa hoje precisa mudar
Seu ATS
Conecta-se ao Workday, ao SuccessFactors e a mais de 70 outros sistemas.
Seus idiomas
32 idiomas de entrevista a partir de uma única configuração.
Sua equipe de compliance
Desenvolvido na UE para o GDPR e o Regulamento de IA da UE, com aviso de uso de IA aos candidatos já incluído.
Sua marca empregadora
Portal de entrevistas, e-mails e domínio com a sua marca.
Perguntas que os líderes de talentos nos fazem
- Uma família de cargos para o piloto
- Suas perguntas de entrevista ou scorecard atuais
- Acesso ao seu ATS
Como ficamos em conformidade com o Regulamento de IA da UE?
Os candidatos são informados de que há uso de IA, as pontuações são explicadas e uma pessoa toma toda decisão. Compartilhamos nossa documentação com o seu jurídico.
Cada região pode adaptar a entrevista?
Sim. Mantenha os critérios comuns e acrescente perguntas específicas por cargo ou país, quando necessário.
Como os candidatos vivem essa experiência?
Uma conversa estruturada em qualquer dispositivo, no seu idioma. Os candidatos avaliam com nota média de 4,5 de 5.
Como é a precificação para grandes equipes?
Planos de créditos sem cobrança por usuário, para que todo recrutador e gestor de contratação possa usar. Fale conosco sobre volume.
Defina um padrão para cada contratação
Comece com uma família de cargos e compare os resultados.