Contratação segura
Avaliação de risco
Verificação automatizada da coleta, pontuação e resultados da entrevista para identificar riscos potenciais e tomar decisões de contratação informadas. Identifique candidatos tentando enganar o sistema.
Atualmente, candidatos estão usando IA para enganar o sistema. Temos uma avaliação de risco integrada para identificar riscos potenciais e tomar decisões de contratação informadas. Nossa plataforma utiliza análise com base em conversas, áudios e vídeos para identificar riscos potenciais.
- Candidatos completam a entrevista em menos de 20 minutos
- Não é necessário agendar
- 4.6/5 de satisfação dos candidatos
- Gerenciamento de risco embutido
- Pontuação baseada em ciência
- Economize horas com a pré-triagem por IA
- Experimente entrevistas com IAComece de graça
Análise de vídeo
Análise automatizada de vídeo dos candidatos
Nosso avançado sistema de IA está analisando gravações de vídeo, detectando o número de pessoas, lendo o movimento da íris e prevendo o risco de uso de ajuda externa.
Detectar ajuda externa de diferentes auxiliares humanos
Detectar candidato usando chatbot de IA
Detectando leitura de candidato
Nosso avançado sistema de IA analisa os movimentos oculares para detectar se o candidato está lendo a tela.
Detectando múltiplas faces
Se houver várias pessoas no vídeo, um alerta de risco ou problema será emitido.
Verificação biométrica do candidato
Quando o candidato completa o processo de KYC biométrico, o JobMojito pode verificar se a pessoa que está realizando a entrevista é a mesma que foi verificada durante o processo de KYC.
Análise de áudio
Análise automatizada de áudio dos candidatos
Nosso avançado sistema de IA está analisando gravações de áudio, detectando o número de vozes e prevendo o risco de uso de ajuda externa.
Detectar múltiplas vozes
Identificação biométrica de voz
Detectando múltiplas vozes
Sempre que o candidato tiver um amigo na sala, ou usar IA para gerar respostas, um alerta de risco ou problema será emitido.
Impressão digital de voz biométrica
A voz do candidato é comparada com a voz registrada. Incompatibilidade será automaticamente detectada e sinalizada como um risco potencial.
Análise de conversa
Detectando táticas de enrolação
Candidatos podem tentar enrolar a entrevista fazendo perguntas não relacionadas ao trabalho ou à empresa.
Detectando múltiplos perfis
Alguns candidatos podem tentar criar múltiplos perfis para se candidatar ao mesmo cargo, problemas serão sinalizados.
Detectando pedidos de ajuda
Alguns candidatos podem pedir ajuda ao entrevistador, um alerta de risco ou problema será emitido.