Pontos fortes, pontos de atenção e pronúnciaNew
Veja o que o candidato fez bem e o que aprofundar, além de pronúncia, fluência e prosódia por idioma com as palavras que ele achou difíceis.
Pontuação que funciona
Avaliação e pontuação
Pontuação baseada em rubrica que avalia todos os candidatos e entrevistas de forma consistente.
Avaliação de candidatos
Matriz de pontuação
Cada entrevista tem uma rubrica de sinais fortes, moderados e fracos. Cada critério mostra se foi atendido, com as próprias palavras do candidato como evidência.
Algoritmos de avaliação
Além da rubrica, quatro algoritmos especializados avaliam conversa, voz e apresentação.
- Avaliação de conversa
- Sentimento da transcrição
- Pronúncia da fala
- Cadência da fala
IA explicável
Abra o detalhamento da pontuação para ver como cada algoritmo e peso se somam e leia o raciocínio da IA.
Your rubric
Job fit85%
Communication60%
Cultural alignment40%
Você define o que é excelência
Você define como é um ótimo resultado. Defina seus próprios critérios para que a avaliação corresponda à sua função e aos seus valores.
Relatórios que seus gestores vão ler
Compartilhe qualquer resultado em PDF. Três layouts, do relatório completo a uma única página.
Clássico
Resumo, decisão e feedback completo do agente, seção por seção.
Moderno
Pontuação em destaque, pontos fortes e de atenção lado a lado para uma revisão rápida.
Uma página
Tudo em uma página, incluindo pronúncia, para gestores sem tempo.
Defina um layout padrão para sua empresa e troque-o em qualquer relatório.
Avaliações 360 de candidatos
Algoritmos de avaliação
Algoritmos avaliam adequação ao cargo, fala, pronúncia e sentimento para destacar os melhores candidatos.
Avaliação de conversa
A avaliação conversacional analisa o desempenho ao longo de toda a sessão.
Sentimento da transcrição
A análise de sentimento avalia o tom, a emoção e a atitude nas suas respostas.
Pronúncia da fala
A avaliação de pronúncia combina precisão da fala, fluência e confiança do reconhecimento.
Cadência da fala
A cadência da fala avalia o ritmo, o fluxo e o andamento das suas respostas faladas.
Pesos personalizáveis
Ajuste os pesos das pontuações individuais com base nos requisitos específicos da posição.
Múltiplas tentativas
Permita que o candidato tenha mais de 1 tentativa de entrevista.
Distribuição de pontuações
Dados de: September 2026Dados de produção
Dados reais de pontuação em produção: como nossa IA distribui candidatos em uma escala de rubrica de 1 a 10.
1
0%2
3%3
5%4
10%5
18%6
18%7
19%8
19%9
7%10
1%Pontuação
Verificado
Estudo científico
Um estudo com uma empresa Fortune 500 comparou a pontuação do JobMojito com uma avaliação psicométrica, com resultados fortes.
- Correlação confirmada entre a pontuação do JobMojito e a avaliação psicométrica
- Melhoria contínua do sistema de pontuação
- Equipe dedicada de ciência de dados
- Pontuação confiável
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