Pontuação que funciona
Pontuação e Ciência de Dados
Estamos fornecendo um sistema de pontuação para as entrevistas. Utilizamos o sistema de pontuação para avaliar os candidatos e as entrevistas.
- Candidatos completam a entrevista em menos de 20 minutos
- Não é necessário agendar
- 4.6/5 de satisfação dos candidatos
- Gerenciamento de risco embutido
- Pontuação baseada em ciência
- Economize horas com a pré-triagem por IA
- Experimente entrevistas com IAComece de graça
Avaliações 360 de candidatos
Conjunto completo de avaliações
Os algoritmos do JobMojito consideram a adequação do candidato para a vaga, discurso, pronúncia, sentimento e mais. Assim, você pode encontrar os melhores candidatos para sua vaga.
Avaliação de conversa
A avaliação de conversas revisa seu desempenho durante toda a sessão entre o candidato e a posição de trabalho.
Sentimento da fala
A análise de sentimento avalia o tom, as emoções e atitudes refletidas em suas respostas.
Pronúncia da fala
A avaliação de pronúncia compila precisão da fala, fluência, e confiança de reconhecimento em uma métrica abrangente.
Cadência da fala
A Cadência da Fala avalia o ritmo e o fluxo de suas palavras faladas, fornecendo feedback perspicaz para melhorar suas habilidades de comunicação. Avalia seu ritmo, permitindo que você mantenha interações envolventes e eficazes.
Pesos personalizáveis
Ajuste os pesos das pontuações individuais com base nos requisitos específicos da posição.
Múltiplas tentativas
Permita que o candidato tenha mais de 1 tentativa de entrevista.
Verificado
Estudo científico
Com uma empresa da Fortune 500, realizamos um estudo comparando a pontuação do JobMojito com a avaliação psicométrica. Os resultados foram ótimos.
Correlação confirmada entre a pontuação do JobMojito e a avaliação psicométrica
Melhoria contínua do sistema de pontuação
Equipe dedicada de ciência de dados
Pontuação confiável
