Avaliação de conversa
A avaliação de conversas revisa seu desempenho durante toda a sessão entre o candidato e a posição de trabalho.
Pontuação que funciona
Avaliação e pontuação
Estamos fornecendo um sistema de pontuação para as entrevistas. Utilizamos o sistema de pontuação para avaliar os candidatos e as entrevistas.
- Menos de 20 minutos
- Sem agendamento
- Avaliação 4,6★
- Gestão de risco integrada
- Baseado em ciência
- Economize dias
Avaliação de candidatos
Cada entrevista é configurada com uma matriz que define critérios para candidatos fortes, moderados e fracos. Cada resposta é comparada com essa matriz para determinar se o candidato atendeu aos requisitos.
Avaliações 360 de candidatos
Algoritmos de avaliação
Os algoritmos do JobMojito consideram a adequação do candidato para a vaga, discurso, pronúncia, sentimento e mais. Assim, você pode encontrar os melhores candidatos para sua vaga.
Sentimento da fala
A análise de sentimento avalia o tom, as emoções e atitudes refletidas em suas respostas.
Pronúncia da fala
A avaliação de pronúncia compila precisão da fala, fluência, e confiança de reconhecimento em uma métrica abrangente.
Cadência da fala
A Cadência da Fala avalia o ritmo e o fluxo de suas palavras faladas, fornecendo feedback perspicaz para melhorar suas habilidades de comunicação. Avalia seu ritmo, permitindo que você mantenha interações envolventes e eficazes.
Pesos personalizáveis
Ajuste os pesos das pontuações individuais com base nos requisitos específicos da posição.
Múltiplas tentativas
Permita que o candidato tenha mais de 1 tentativa de entrevista.
Distribuição de pontuações
Dados de: May 2026Dados de produção
Dados reais de pontuação da nossa base de dados de produção. Esta distribuição mostra como a nossa IA avalia candidatos numa escala de 1 a 10 usando rubricas estruturadas.
Verificado
Estudo científico
Com uma empresa da Fortune 500, realizamos um estudo comparando a pontuação do JobMojito com a avaliação psicométrica. Os resultados foram ótimos.
- Correlação confirmada entre a pontuação do JobMojito e a avaliação psicométrica
- Melhoria contínua do sistema de pontuação
- Equipe dedicada de ciência de dados
- Pontuação confiável
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