Confira alguns casos de uso de nossos clientes que resolveram problemas usando nosso Avatar AI
Sobrecarregado por candidatos?
Estamos aqui para ajudar! Nossa solução se destaca em avaliar candidatos por meio de fala natural. Em apenas 5 minutos, você pode ter entrevistas prontas.
Basta enviar um link para seus candidatos ou publicá-lo em seu site e redes sociais, depois relaxar. Os candidatos completarão as entrevistas, e em alguns dias você poderá revisar os resultados e selecionar os melhores candidatos.
Enfrentando desafios para atrair talentos de ponta?
Simplificamos o processo de contratação, eliminamos fluxos desajeitados e fornecemos informações abrangentes aos candidatos. Os candidatos adoram interagir com nosso avatar interativo, que avalia suas qualificações e responde as suas perguntas.
Basta carregar seus benefícios, cultura e ofertas, e nosso Avatar AI 'venderá' sua empresa efetivamente aos candidatos potenciais. Desfrute de uma experiência de contratação eficiente e simplificada que atrai os melhores talentos sem esforços.
Não tenho uma página de carreira e ainda estou usando e-mails para organizar entrevistas
OMG, você está tornando sua vida muito mais difícil do que deveria ser. Vamos fornecer-lhe uma página de carreira e todas as ferramentas necessárias para selecionar candidatos — sem mais e-mails manuais ou negociar horários adequados com seus candidatos.
Precisa aumentar a diversidade em sua organização? Entendemos que preconceitos inerentes frequentemente afetam a seleção inicial de candidatos.
A plataforma de entrevistas JobMojito resolve esse problema capturando transcrições das vozes dos candidatos sem revelar gênero, idade ou etnia. Isso garante uma avaliação imparcial, recomendando candidatos para a próxima fase com base apenas em informações relevantes. Deixe-nos ajudá-lo a criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo!
De fato, os candidatos estão usando ferramentas de AI para fabricar currículos específicos de função que manipulam seu sistema existente. O resultado é que seu processo de seleção de candidatos se torna cada vez mais falho.
Nossa solução envolve conduzir entrevistas de voz em tempo real, minimizando a capacidade dos candidatos de usar ferramentas de AI. Fazemos perguntas genuínas e obtemos respostas autênticas, garantindo que os candidatos sejam reais e avaliados com precisão.