Entrevistas públicas
Abiertas para cualquiera que tenga el enlace. Se pueden incrustar en tu página de empleo o en anuncios de trabajo y son indexables y descubribles desde canales externos.
Alcance sin esfuerzo
Registro de candidatos
Elige cuánta visibilidad tiene una entrevista y luego invita a los candidatos de la forma que mejor encaje con tu proceso de selección. Desde enlaces públicos hasta automatización basada en tu ATS y API.
- Menos de 20 minutos
- Sin necesidad de programar citas
- Valoración de 4,6★
- Gestión de riesgos integrada
- Respaldado por la ciencia
- Ahorra días
Coloca el enlace público donde ya estén los candidatos: en tu página de empleo, una publicación en LinkedIn, un portal de empleo o un envío masivo de correos.
- Insertar en tu página de empleo o anuncio de trabajo
- Compartir en LinkedIn, portales de empleo y redes sociales
- Preselección opcional antes de la entrevista
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27 candidates opened the link today
Visibilidad de la entrevista
Entrevistas no listadas
Solo accesibles mediante un enlace directo que tú decidas compartir. No se pueden buscar, pero cualquiera con el enlace puede comenzar. Puedes pausar o cambiar el enlace en cualquier momento.
Entrevistas solo por invitación
Cada candidato recibe un enlace de invitación único vinculado a su correo electrónico. Nadie más puede iniciar la entrevista, incluso si tiene el enlace. El mayor nivel de control para puestos sensibles.
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