Presenta solo candidatos por los que apostarías tus honorarios.
Cada candidato se entrevista para el puesto de tu cliente antes de que lo presentes. Envías una lista corta con evidencias y tu cliente deja de dudar de tus elecciones.
- 8.7Lucia R.Identidad verificada · inglés C1 · sin alertas
- 8.4Ben C.Identidad verificada · alemán e inglés · sin alertas
- 8.1Anna N.«Reduje la fuga de clientes arreglando primero la incorporación.»
Tu reputación depende de cada candidato que presentas.
“Un currículum excelente se vino abajo en la entrevista con el cliente.”
Y tu credibilidad ante ese cliente se fue con él.
“Su nivel de idioma solo se vio después de la colocación.”
Lo que significa un reembolso o una búsqueda de reemplazo gratuita.
“Ya no sabemos quién está realmente al otro lado de la llamada.”
Los puestos remotos facilitan las entrevistas por poderes y la suplantación.
“Nuestros consultores pasan la semana en llamadas de cribado.”
Tiempo que no dedican a los clientes ni a ganar mandatos.
Menos sorpresas después de presentar.
Presenta con evidencias
Cada candidato llega con una puntuación según los criterios del cliente, sus propias respuestas y la grabación. Los clientes ven el porqué, no solo el quién.
Protege tus honorarios
Identidad comprobada con un documento y trampas señaladas antes de que nadie llegue a tu cliente.
Vende un mejor servicio
Ofrece listas cortas verificadas bajo la marca de tu agencia, en el idioma del cliente.
Cómo avanza un mandato
El documento de identidad del candidato se coteja con su rostro antes de la entrevista, y el perfil lo muestra.
Nada de lo que usas hoy tiene que cambiar
Tu ATS
Funciona con Bullhorn y más de 70 sistemas. Mueve a un candidato de fase y sale la invitación.
Tu marca
Los candidatos ven el logotipo, los colores, el dominio y los correos de tu agencia, no los nuestros.
Los idiomas de tus clientes
Entrevista en 32 idiomas y comprueba la fluidez donde el puesto lo requiera.
Tu base de candidatos
Invita por enlace, lista de correo, SMS o WhatsApp.
Preguntas que nos hacen las agencias
- La descripción del puesto de tu cliente
- Unos cuantos candidatos a los que invitar
- 20 minutos para configurarlo
¿Confiarán los clientes en una puntuación de IA?
Ven el razonamiento, no solo un número: los criterios, las respuestas del candidato y la grabación. La decisión sigue siendo tuya y del cliente.
¿Podemos usarlo solo en algunos mandatos?
Sí. Pagas por las entrevistas que haces, así que úsalo donde más importe la verificación.
¿Funciona con Bullhorn?
Sí. Bullhorn es uno de los más de 70 sistemas a los que nos conectamos, y los resultados vuelven a la ficha del candidato.
¿Tienen que mostrar un documento de identidad los candidatos?
Solo si activas la verificación de identidad para ese puesto. Es opcional en cada entrevista.
Haz que tu próxima lista corta sea la que recuerden los clientes
Consúltanos por precios por volumen, o verifica hoy a tu primer candidato.