Comprobaciones automatizadas en la recopilación, la puntuación y los resultados que marcan a candidatos que intentan manipular el sistema.
Cada resultado muestra qué se detectó, con qué frecuencia y durante cuánto tiempo, y cuánto cambió la puntuación. Un reclutador puede quitar una alerta que considere inofensiva.
El análisis de vídeo detecta lectura desde pantalla, múltiples rostros y cambios de identidad.
El análisis de audio detecta segundas voces, habla generada por IA y desajuste de voz.
Detecta tácticas en el flujo de la conversación que sugieran ayuda externa o identidades duplicadas.
Las señales de conexión y dispositivo revelan ocultación de ubicación y sesiones inusuales.
Los candidatos usan cada vez más la IA para manipular entrevistas. Activa la evaluación de riesgos y las señales sospechosas de conversación, audio y vídeo se marcarán en la pantalla de resultados, con umbrales por puesto.
Lo que marca la IA, con cada señal vinculada a evidencia en la sesión.
| Señal | Categoría | Qué detecta |
|---|---|---|
| Leyendo desde la pantalla | Vídeo | El análisis de movimiento ocular marca la lectura de texto preparado en lugar de hablar de forma natural. |
| Múltiples rostros | Vídeo | Más de una persona visible en el encuadre de la cámara del candidato. |
| Candidato no visible | Vídeo | El candidato sale del encuadre de la cámara o no se le ve la cara. |
| Cámara apagada | Vídeo | La cámara se apagó o nunca se encendió durante una entrevista en vídeo. |
| Desajuste de rostro | Vídeo / KYC | El rostro en la entrevista no coincide con el candidato verificado durante el proceso KYC. |
| Múltiples voces | Audio | Se detecta más de una voz en la transmisión del micrófono del candidato. |
| Desajuste de huella de voz | Audio | La voz del candidato no coincide con la huella biométrica registrada. |
| Tácticas para ganar tiempo | Conversación | El candidato retrasa sus respuestas o hace preguntas no relacionadas para ganar tiempo al responder. |
| Pedir ayuda | Conversación | El candidato parece dirigir preguntas o señales a un tercero en la sala. |
| Pedir repeticiones | Conversación | El candidato pide una y otra vez que se repitan las preguntas para ganar tiempo. |
| Perfiles múltiples | Conversación | La misma persona se postula varias veces con identidades diferentes. |
| Salió de la pestaña de la entrevista | Sesión | El candidato cambió a otra pestaña o ventana. Se registran cada cambio y el tiempo total fuera. |
| Conexión por VPN | Sesión | Conexión dirigida a través de una VPN que puede ocultar la ubicación real del candidato. |
| Tor / red anonimizada | Sesión | Conexión dirigida a través de Tor u otros proxys de anonimización similares. |
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