Fortalezas, aspectos a revisar y pronunciaciónNew
Vea lo que el candidato hizo bien y qué profundizar, además de la pronunciación, fluidez y prosodia por idioma con las palabras que le costaron.
Puntuación que funciona
Evaluación y puntuación
Puntuación basada en rúbricas que evalúa a cada candidato y entrevista de forma consistente.
Evaluación del candidato
Rúbrica de puntuación
Cada entrevista tiene una rúbrica de señales fuertes, moderadas y débiles. Cada criterio muestra si se cumplió, con las propias palabras del candidato como evidencia.
Algoritmos de evaluación
Además de la rúbrica, cuatro algoritmos especializados evalúan conversación, voz y expresión.
- Evaluación de conversación
- Sentimiento de la transcripción
- Pronunciación del habla
- Cadencia del habla
IA explicable
Abra el desglose de la puntuación para ver cómo suman cada algoritmo y cada peso, y lea el razonamiento de la IA.
Your rubric
Job fit85%
Communication60%
Cultural alignment40%
Tú defines qué significa ser excelente
Tú defines cómo se ve la excelencia. Establece tus propios criterios para que la evaluación se ajuste a tu puesto y valores.
Informes que sus responsables de contratación sí leerán
Comparta cualquier resultado en PDF. Tres diseños, desde un informe completo hasta una sola página.
Clásico
Resumen, decisión y feedback completo del agente, sección por sección.
Moderno
La puntuación primero, fortalezas y aspectos a revisar lado a lado para una revisión rápida.
Una página
Todo en una página, pronunciación incluida, para responsables con poco tiempo.
Defina un diseño predeterminado para su empresa y cámbielo en cualquier informe.
Evaluaciones 360 de candidatos
Algoritmos de evaluación
Los algoritmos evalúan la adecuación al puesto, el habla, la pronunciación y el sentimiento para destacar a los mejores candidatos.
Evaluación de conversación
La evaluación conversacional revisa el rendimiento durante toda la sesión.
Sentimiento de la transcripción
El análisis de sentimientos evalúa el tono, la emoción y la actitud en tus respuestas.
Pronunciación del habla
La evaluación de pronunciación combina precisión del habla, fluidez y confianza de reconocimiento.
Cadencia del habla
La cadencia del habla evalúa el ritmo, la fluidez y la velocidad de tus respuestas habladas.
Pesos personalizables
Ajusta los pesos de las puntuaciones individuales según los requisitos específicos del puesto.
Múltiples intentos
Permite al candidato tener más de un intento de entrevista.
Distribución de puntuaciones
Datos de: September 2026Datos de producción
Datos reales de puntuación en producción: cómo nuestra IA distribuye a los candidatos en una escala de rúbrica de 1 a 10.
1
0%2
3%3
5%4
10%5
18%6
18%7
19%8
19%9
7%10
1%Puntuación
Verificado
Estudio científico
Un estudio con una empresa Fortune 500 comparó la puntuación de JobMojito con una evaluación psicométrica, con resultados sólidos.
- Correlación confirmada entre la puntuación de JobMojito y la evaluación psicométrica
- Mejora continua del sistema de puntuación
- Equipo dedicado de ciencia de datos
- Puntuación en la que puedes confiar
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