Puntuación que funciona

Evaluación y puntuación

Puntuación basada en rúbricas que evalúa a cada candidato y entrevista de forma consistente.

Evaluación y puntuación

Evaluación del candidato

Rúbrica de puntuación

Rúbrica de puntuación

Cada entrevista tiene una rúbrica que define respuestas fuertes, moderadas y débiles. Cada respuesta se puntúa según ella.

Algoritmos de evaluación

Algoritmos de evaluación

Además de la rúbrica, cuatro algoritmos especializados evalúan conversación, voz y expresión.

  • Evaluación de conversación
  • Sentimiento del habla
  • Pronunciación del habla
  • Cadencia del habla
Ver todos los algoritmos de evaluación about Algoritmos de evaluación
IA explicable

IA explicable

La puntuación basada en rúbricas hace que las decisiones sean transparentes: puedes ver exactamente por qué un candidato obtuvo su puntuación.

Your rubric
Job fit85%
Communication60%
Cultural alignment40%

Tú defines qué significa ser excelente

Tú defines cómo se ve la excelencia. Establece tus propios criterios para que la evaluación se ajuste a tu puesto y valores.

Evaluaciones 360 de candidatos

Algoritmos de evaluación

Los algoritmos evalúan la adecuación al puesto, el habla, la pronunciación y el sentimiento para destacar a los mejores candidatos.

Evaluación de conversación

La evaluación conversacional revisa el rendimiento durante toda la sesión.

Sentimiento del habla

El análisis de sentimientos evalúa el tono, la emoción y la actitud en tus respuestas.

Pronunciación del habla

La evaluación de pronunciación combina precisión del habla, fluidez y confianza de reconocimiento.

Cadencia del habla

La cadencia del habla evalúa el ritmo, la fluidez y la velocidad de tus respuestas habladas.

Pesos personalizables

Ajusta los pesos de las puntuaciones individuales según los requisitos específicos del puesto.

Múltiples intentos

Permite al candidato tener más de un intento de entrevista.

Leer la guía completa de la metodología de puntuación

Distribución de puntuaciones

Datos de: June 2026Datos de producción

Datos reales de puntuación en producción: cómo nuestra IA distribuye a los candidatos en una escala de rúbrica de 1 a 10.

Ver más información sobre puntuaciones y datos históricos
Verificado

Estudio científico

Un estudio con una empresa Fortune 500 comparó la puntuación de JobMojito con una evaluación psicométrica, con resultados sólidos.

  • Correlación confirmada entre la puntuación de JobMojito y la evaluación psicométrica
  • Mejora continua del sistema de puntuación
  • Equipo dedicado de ciencia de datos
  • Puntuación en la que puedes confiar
Estudio científico

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