Puntuación que funciona
Puntuación y Ciencia de datos
Estamos proporcionando un sistema de puntuación para las entrevistas. Utilizamos el sistema de puntuación para evaluar a los candidatos y las entrevistas.
- Los candidatos completan la entrevista en menos de 20 minutos
- No se requiere programación
- 4.6/5 satisfacción del candidato
- Gestión de riesgos integrada
- Calificación respaldada por la ciencia
- Ahorre horas con la preselección con IA
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Evaluaciones 360 de candidatos
Conjunto completo de evaluaciones
Los algoritmos de JobMojito consideran la idoneidad del candidato para el puesto de trabajo, el habla, la pronunciación, el sentimiento y más. Así puede encontrar a los mejores candidatos para su puesto de trabajo.
Evaluación de conversación
Las evaluaciones de conversación evalúan tu desempeño a lo largo de toda la sesión entre el candidato y la posición del trabajo.
Sentimiento del habla
El análisis de sentimientos evalúa el tono, las emociones y las actitudes reflejadas en tus respuestas.
Pronunciación del habla
La evaluación de la pronunciación compila la precisión del habla, la fluidez y la confianza en el reconocimiento en una métrica integral.
Cadencia del habla
La cadencia del habla evalúa el ritmo y el flujo de tus palabras habladas, proporcionando comentarios útiles para mejorar tus habilidades de comunicación. Evalúa tu ritmo, permitiéndote mantener interacciones atractivas y efectivas.
Pesos personalizables
Ajusta los pesos de las puntuaciones individuales según los requisitos específicos del puesto.
Múltiples intentos
Permite al candidato tener más de un intento de entrevista.
Verificado
Estudio científico
Con una empresa Fortune 500, ejecutamos un estudio comparando la puntuación de JobMojito con la evaluación psicométrica. Los resultados fueron excelentes.
Correlación confirmada entre la puntuación de JobMojito y la evaluación psicométrica
Mejora continua del sistema de puntuación
Equipo dedicado de ciencia de datos
Puntuación en la que puedes confiar
