Dados transparentes e reais de desempenho da nossa plataforma de entrevistas com IA. Veja como os candidatos avaliam a experiência, quão confiavelmente as entrevistas são realizadas e quão imparcialmente a nossa IA pontua candidatos em vários setores.
Feedback real de candidatos que concluíram entrevistas com IA neste mês.
It was realistic
It's the first interview with AI avatar that I joined. Nice experience.
Nice tool, just lacks a better sound testing interface
questions were nicely done
It was good.
Quick and easy process
Países onde candidatos concluíram entrevistas com IA neste mês.
Candidatos de 49 países concluíram entrevistas com IA neste mês.
Acreditamos em mostrar dados reais, não apenas promessas. Estas estatísticas são atualizadas mensalmente e refletem o desempenho real da plataforma. A nossa IA foi desenhada para ser justa, consistente e transparente, para que você possa contratar com confiança.
Comece a contratar com IAApós cada entrevista com IA, os candidatos avaliam a sua experiência de 1 a 5 estrelas. Este gráfico mostra a distribuição dessas avaliações — a maioria dos candidatos avalia consistentemente a experiência com 4 ou 5 estrelas.
58% dos candidatos avaliam a experiência da entrevista com IA com 4 ou 5 estrelas, refletindo uma interação natural e profissional.
Este gráfico acompanha diariamente a proporção de entrevistas concluídas em relação às iniciadas. Uma taxa de conclusão alta significa que os candidatos consideram o processo envolvente o suficiente para concluir — um indicador fundamental de uma ótima experiência do candidato.
A taxa média de conclusão neste mês é de 77%.
A nossa IA avalia cada candidato numa escala de 1 a 10 usando rubricas estruturadas. Esta distribuição mostra que as pontuações seguem uma curva de sino natural, confirmando que a IA aplica avaliações justas e equilibradas — não decisões extremas de aprovação/reprovação.
A distribuição em curva de sino demonstra uma pontuação imparcial e calibrada.
A nossa plataforma atende a uma grande variedade de setores e tipos de cargo. Este gráfico mostra a divisão entre cargos operacionais (blue collar) e corporativos (white collar), demonstrando a versatilidade da plataforma em todos os tipos de contratação.
De operadores de armazém a engenheiros de software, a plataforma adapta o estilo da entrevista para corresponder a cada função.