Métricas da plataforma em tempo real

Estatísticas da plataforma, May 2026

Dados reais de desempenho da plataforma: como os candidatos avaliam a experiência, quão confiavelmente as entrevistas são executadas e quão justamente a IA pontua.

Ao vivo · May 2026
4.2/5
candidate rating, from 225 ratings
92%
finish once past the first minute
47
países alcançados
5.6/10
nota média da IA

Satisfação dos candidatos

Dados de produção

Candidates can rate the interview 1 to 5 stars. Most who do give 4 or 5.

4.2/5

Based on 225 candidate ratings. Rating is optional, so interviews far outnumber them.

5%
4%
10%
24%
56%

80% dos candidatos avaliam sua entrevista com IA com 4 ou 5 estrelas.

Taxa de conclusão das entrevistas

Dados de produção

Percentual diário de entrevistas iniciadas que são concluídas. Uma taxa alta significa que os candidatos acham que vale a pena concluir o processo.

92%

of candidates who get past the first minute finish the interview.

ConcluídasIniciadas
Dia 1: 85% concluídasDia 2: 67% concluídasDia 3: 80% concluídasDia 4: 90% concluídasDia 5: 79% concluídasDia 6: 86% concluídasDia 7: 84% concluídasDia 8: 81% concluídasDia 9: 100% concluídasDia 10: 75% concluídasDia 11: 79% concluídasDia 12: 93% concluídasDia 13: 71% concluídasDia 14: 88% concluídasDia 15: 88% concluídasDia 16: 100% concluídasDia 17: 63% concluídasDia 18: 66% concluídasDia 19: 87% concluídasDia 20: 75% concluídasDia 21: 83% concluídasDia 22: 65% concluídasDia 23: 78% concluídasDia 24: 80% concluídasDia 25: 100% concluídasDia 26: 67% concluídasDia 27: 93% concluídasDia 28: 86% concluídasDia 29: 84% concluídasDia 30: 100% concluídasDia 31: 91% concluídas

Dia

Counting every interview started, finished or not, the completion rate is 83%.

Distribuição de pontuações

Dados de produção

Pontuações em uma escala de rubrica de 1 a 10 seguem uma curva normal natural, mostrando avaliações equilibradas em vez de extremos de aprovado/reprovado.

1
0%
2
9%
3
4%
4
8%
5
17%
6
28%
7
26%
8
7%
9
0%
10
1%

Pontuação

A distribuição em curva de sino demonstra uma pontuação imparcial e calibrada.

Cargos operacionais vs cargos corporativos

Estimado

A divisão entre funções operacionais e administrativas mostra que a plataforma funciona em todos os tipos de contratação.

Operacionais (blue collar): 43%Corporativos (white collar): 57%
Operacionais (blue collar)43%Corporativos (white collar)57%

De operadores de armazém a engenheiros de software, o estilo de entrevista adapta-se a cada função.

O que os candidatos estão a dizer

Filtrado

Feedback real de candidatos que concluíram entrevistas com IA neste mês.

interview process was smooth and well structured

I really liked the process of interview

Great platform

The platform was intuitive and the interview process felt engaging and realistic. I especially liked the conversational format and the opportunity to explain practical experience in more depth.

A very good Ai interview compared to other Ai interview takers.

This is a very interesting platform for an interview.

Der Interviewprozess war klar strukturiert und einfach zu folgen. Besonders positiv fand ich die Möglichkeit, meine Motivation und bisherigen Erfahrungen ausführlich zu erklären. Insgesamt war es eine gute und interessante Erfahrung.

This was a new experience for me, didn't know what to expect. It was a good 1st experience.

i am good to join

İki tane soruda lafımı bi anda bölüp başka bir soruya geçti cümlelerim yarım kaldı.

Heyacandan biraz fazla eeeledim sanırım özür dilerim. onun dışında gayet başarılı bir AI mülakatıydı, umarım size de verimlilik sağlıyordur.

Lief alles glatt

Alcance global

Dados de produção

Países onde candidatos concluíram entrevistas com IA neste mês.

AE
AR
AT
AU
BE
BG
BR
CA
CH
CZ
DE
DK
EG
ES
FI
FR
GB
GR
HN
HR
IN
IT
JP
KE
LB
LK
LT
ME
MK
MU
MX
NG
NL
NO
PH
PK
PL
PT
QA
RO
SE
SG
TH
TR
UA
US
ZA

Candidatos de 47 países concluíram entrevistas com IA este mês.

Baseado em transparência e confiança

Dados reais, atualizados mensalmente, diretamente da produção. IA justa, consistente e transparente que você pode verificar.