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Echte Gespräche, Künstliche Intelligenz

In der dynamischen Welt des Personalmanagements ist es von entscheidender Bedeutung, bei der Auswahl der besten Talente an der Spitze zu bleiben. Mit JobMojito haben Sie jetzt die Möglichkeit, Ihren gesamten Interviewprozess effizient zu gestalten und dabei die neuesten technologischen Entwicklungen zu nutzen. Unsere Plattform bietet Ihnen die Möglichkeit, Kandidaten in Echtzeit mit einem AI-Avatar zu interviewen – perfekt für das erste Kennenlernen. Für ausführlichere Gespräche steht Ihnen auch die Option von reinen Sprachinterviews zur Verfügung.

Anpassungsfähigkeit und Integration

Die Stärke von JobMojito liegt nicht nur in der fortschrittlichen Technologie, sondern auch in ihrer nahtlosen Integration in bestehende Systeme. Unsere Plattform lässt sich problemlos mit führenden Bewerbermanagementsystemen (ATS) verknüpfen, wodurch Sie doppelte Arbeit und umständliche Prozesse vermeiden. Wenn Sie eine eigene App haben, erleichtern unsere umfassenden APIs die direkte Verbindung zu JobMojito, sodass Sie die AI-basierten Interviews direkt integrieren und nutzen können.

Individualisierte Vorbereitung und Anpassung

JobMojito bietet Ihnen die Möglichkeit, Interviews passgenau auf jede Stellenbeschreibung zuzuschneiden – in beeindruckenden 32 Sprachen! Dank unserer vorgefertigten Interviewvorlagen und der Möglichkeit, Interviews auf einem öffentlichen Portal zu veröffentlichen, können Sie Ihren Bewerbungsprozess von Anfang an optimieren. Die unternehmensgerechte Anpassung garantiert, dass Ihr Unternehmensbranding im gesamten Interviewprozess deutlich hervorsticht.

Effiziente Interviewführung und sofortiges Feedback

Mit dem AI-Recruiter, der Kandidatenfragen beantwortet und automatisch Folgefragen stellt, wird jeder Kandidat optimal geführt und in den Mittelpunkt gestellt. Alle Gespräche werden aufgezeichnet, sodass Sie jederzeit darauf zurückgreifen können. Und das Beste: Die Kandidaten erhalten unmittelbar nach dem Interview detailliertes Feedback sowie einen wissenschaftlich fundierten Matching-Score, der die Passgenauigkeit zwischen Kandidat und Position zeigt.

Schnelle und gezielte Auswahl

JobMojito sortiert die besten Kandidaten automatisch nach Eignung und erleichtert Ihnen die Entscheidung, einen Kandidaten in die nächste Runde zu schicken – in weniger als 60 Sekunden. Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen halten die Kandidaten stets auf dem Laufenden und geben Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im War for Talents. Versäumen Sie nicht die Möglichkeit, unser leistungsstarkes Tool zu nutzen und heben Sie Ihren Rekrutierungsprozess auf das nächste Level.

Bereit, die Zukunft des Recruitings zu gestalten? Mit JobMojito setzen Sie auf eine innovative und effiziente Lösung, die sowohl Ihnen als auch Ihren Kandidaten eine herausragende Erfahrung bietet. Nutzen Sie die Gelegenheit und registrieren Sie sich noch heute!