Características comunes de nuestra solución de entrevistas Entrevista AI
Consulta algunos casos de uso de nuestros clientes que resolvieron problemas usando nuestro Avatar IA
¿Agobiado por candidatos?
Estamos aquí para ayudar! Nuestra solución sobresale en la evaluación de candidatos a través del habla natural. En solo 5 minutos, puedes tener entrevistas listas.
Simplemente envía un enlace a tus candidatos o publícalo en tu sitio web y redes sociales, luego relájate. Los candidatos completarán las entrevistas, y en unos días, podrás revisar los resultados y seleccionar los mejores candidatos.
¿Enfrentas desafíos para atraer talento de primer nivel?
Simplificamos el proceso de contratación, eliminamos flujos complicados, y proporcionamos información completa a los candidatos. A los candidatos les encanta interactuar con nuestro avatar interactivo, que evalúa sus calificaciones y responde sus preguntas.
Solo sube tus beneficios, cultura y ofertas, y nuestro Avatar IA 'venderá' eficazmente tu compañía a los candidatos prospectivos. Disfruta de una experiencia de contratación simplificada y eficiente que atrae al mejor talento sin esfuerzo.
No tengo una página de carrera y sigo usando correos electrónicos para organizar entrevistas
Dios mío, estás haciendo tu vida mucho más difícil de lo que debería ser. Te proporcionaremos una página de carrera y todas las herramientas que necesitas para seleccionar candidatos, sin más correos electrónicos manuales o negociación de espacios adecuados con tus candidatos.
¿Quieres mejorar la diversidad en tu organización? Entendemos que los sesgos inherentes a menudo afectan la selección inicial de candidatos.
La plataforma de entrevistas JobMojito resuelve este problema al capturar transcripciones de las voces de los candidatos sin revelar género, edad o etnia. Esto asegura una evaluación imparcial, recomendando candidatos para la próxima ronda basándose únicamente en información relevante. ¡Permítenos ayudarte a crear un lugar de trabajo más diverso e inclusivo!
¡Nuestro actual sistema de evaluación de currículos falla!
De hecho, los candidatos están usando herramientas de IA para fabricar currículos específicos que manipulan tu sistema existente. El resultado, tu proceso de selección de candidatos se vuelve cada vez más defectuoso.
Nuestra solución implica realizar entrevistas de voz en tiempo real, minimizando la capacidad de los candidatos para aprovechar las herramientas de IA. Hacemos preguntas genuinas y extraemos respuestas auténticas, asegurando que los candidatos sean reales y evaluados con precisión.