पारदर्शी तर्क
हर स्कोर के साथ इंसानों द्वारा पढ़े जा सकने वाला तर्क आता है, जो बताता है कि किन कारणों ने योगदान दिया और कैंडिडेट रोल से क्यों मेल खाया।
स्मार्ट फिल्टरिंग
पूर्व-स्क्रीनिंग
एआई इंटरव्यू से पहले अयोग्य उम्मीदवारों को छाँटें। प्रासंगिक उम्मीदवारों को ही आगे बढ़ाने के लिए रेज़्यूमे-आधारित और/या रूप-आधारित प्री-स्क्रीनिंग चुनें। जो उम्मीदवार पास हो जाते हैं उन्हें स्वचालित रूप से एआई इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाता है, आप दूसरों की मैन्युअल रूप से समीक्षा और चयन/अस्वीकृत कर सकते हैं।
- 20 मिनट से कम
- कोई शेड्यूलिंग नहीं
- 4.6★ रेटेड
- बिल्ट-इन जोखिम प्रबंधन
- विज्ञान-समर्थित
- कई दिन बचाएँ
कैंडिडेट के CV के आधार पर स्वतः स्क्रीनिंग करें। सिस्टम हर प्रोफ़ाइल को आपकी जॉब डिस्क्रिप्शन और आवश्यकताओं के साथ मैच करता है।
- स्थान आवश्यकताओं और रेज़्यूमे सामग्री के बीच मेल
- संबंधित क्षेत्र में अनुभव के वर्ष
- शिक्षा संरेखण
आपके मानदंडों के अनुसार तैयार
सिस्टम आपकी जॉब डिस्क्रिप्शन, सीनियरिटी, अनुभव के वर्ष और शिक्षा संबंधी आवश्यकताओं का उपयोग करता है। स्कोर आपके मानकों को दर्शाते हैं, किसी सामान्य बेंचमार्क को नहीं।
स्कोर 0–10
मज़बूत मेल (7.0–10.0), आंशिक मेल (4.0–6.9), कमज़ोर मेल (0–3.9)। जितना अधिक स्कोर, आपके मानदंडों के अनुरूप फिट उतना ही मज़बूत।
मौजूदा और नए आवेदक
इसे किसी भी कैंपेन (नए, चल रहे या समाप्त) के लिए ऑन करें और पहले से जमा किए गए हर CV का स्वतः मूल्यांकन हो जाएगा।
GDPR और EU AI अधिनियम के अनुरूप
कैंडिडेट्स के बीच सुसंगत, ऑडिट किए जा सकने वाले और पारदर्शी स्कोरिंग निर्णय, जिनका तर्क रिक्रूटर्स देख भी सकते हैं और ओवरराइड भी कर सकते हैं।
क्रेडिट कभी समाप्त नहीं होते
एक बार बैलेंस जोड़ें, और उसे किसी भी कैंपेन, प्री-स्क्रीनिंग या अन्य JobMojito सेवाओं में उपयोग करें।
क्या आप और समझदारी से इंटरव्यू लेना चाहते हैं?
अपने अगले रोल के लिए कुछ ही मिनटों में एआई-संचालित इंटरव्यू लें। मुफ़्त में आज़माएँ, क्रेडिट कार्ड की ज़रूरत नहीं है।