स्मार्ट फिल्टरिंग
प्री-स्क्रीनिंग
एआई इंटरव्यू से पहले अयोग्य उम्मीदवारों को छाँटें। प्रासंगिक उम्मीदवारों को ही आगे बढ़ाने के लिए रेज़्यूमे-आधारित और/या रूप-आधारित प्री-स्क्रीनिंग चुनें। जो उम्मीदवार पास हो जाते हैं उन्हें स्वचालित रूप से एआई इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाता है, आप दूसरों की मैन्युअल रूप से समीक्षा और चयन/अस्वीकृत कर सकते हैं।
- 20 मिनट से कम के इंटरव्यू
- कोई शेड्यूलिंग आवश्यक नहीं है
- 4.6/5 उम्मीदवार संतोष
- अंतर्निहित जोखिम प्रबंधन
- विज्ञान-आधारित स्कोरिंग
- दिनों की मेहनत बचाएँ
रेज़्यूम स्क्रीनिंग
रेज़्यूम-आधारित प्री-स्क्रीनिंग
एआई इंटरव्यू से पहले एक मजबूत मेल सुनिश्चित करने के लिए उनके रेज़्यूमे के आधार पर उम्मीदवारों की स्वचालित रूप से स्क्रीनिंग करें।
स्थान आवश्यकताओं और रेज़्यूमे सामग्री के बीच मेल
संबंधित क्षेत्र में अनुभव के वर्ष
शिक्षा संरेखण
रूप के फ़िल्टर
रूप-आधारित प्री-स्क्रीनिंग
एक संरचित रूप के साथ जरूरी उम्मीदवार जानकारी अग्रिम में एकत्र करें।
राष्ट्रीयता
निवास
भाषाएँ
शिक्षा
कस्टम फ़ील्ड
कस्टम प्रश्न
