अपने ATS में काम करने वाली टैलेंट टीमों के लिए

अपने ATS में ही रहें। इंटरव्यू अपने आप हो जाते हैं।

वह चरण चुनें जिस पर AI इंटरव्यू होना चाहिए। उस तक पहुँचने वाले उम्मीदवारों को अपने आप आमंत्रित किया जाता है, और स्कोर व सारांश उम्मीदवार के रिकॉर्ड में लौट आते हैं।

इस हफ़्ते आपका ATS
उदाहरण
चरण: AI इंटरव्यू
12
चरण में भेजे गए
9
इंटरव्यू हुए
9
स्कोर सिंक हुए
आपके ATS में वापस
  • 8.4Anna N.उम्मीदवार के रिकॉर्ड में स्कोर और सारांश
  • 8.1Ben C.हायरिंग मैनेजर समीक्षा में भेजा गया
  • 7.9Lucia R.“मैंने हमारी सपोर्ट प्रक्रिया शुरू से खड़ी की।”
टीम में किसी को कोई नया टूल नहीं खोलना पड़ा
क्या यह आपको जाना-पहचाना लगता है?

नया टूल जोड़ने का मतलब अक्सर नया काम जोड़ना होता है।

“एक और टूल यानी एक और लॉगिन जिसे कोई नहीं खोलता।”

रिक्रूटर्स पहले से ATS में ही काम करते हैं। उसके बाहर की हर चीज़ अनदेखी रह जाती है।

“सिस्टम के बीच नतीजे कॉपी करने में घंटों बर्बाद होते हैं।”

और जब भी कोई स्कोर पेस्ट करता है, गलतियाँ घुस जाती हैं।

“उम्मीदवार कई दिनों तक एक ही चरण में अटके रहते हैं।”

स्क्रीनिंग तब तक रुकी रहती है जब तक रिक्रूटर को समय नहीं मिलता।

“IT एक और इंटीग्रेशन प्रोजेक्ट शुरू नहीं करेगा।”

कस्टम काम में महीने लगते हैं, जो किसी के पास नहीं हैं।

आपको क्या मिलता है

AI इंटरव्यू जो आपके ATS का हिस्सा लगें।

रिक्रूटर्स के लिए कोई नया टूल नहीं

वे उम्मीदवारों को चरणों के बीच वैसे ही आगे बढ़ाते हैं जैसे आज करते हैं। इंटरव्यू उनके लिए अपने आप भेज दिया जाता है।

चरण में मौजूद हर उम्मीदवार का इंटरव्यू होता है

कुछ ही मिनटों में, दिन हो या रात, 32 भाषाओं में।

नतीजे वहीं जहाँ आप पहले से देखते हैं

स्कोर, सारांश और अगला चरण उम्मीदवार के रिकॉर्ड में लौट आते हैं।

आपका हफ़्ता

कनेक्ट होने के बाद यह कैसे चलता है

सेटअप, 5 मिनट
आप:अपना ATS कनेक्ट करें और चरण चुनें।
JobMojito:हर जॉब को एक इंटरव्यू और उसके मानदंडों से जोड़ता है।
हर दिन
आप:उम्मीदवारों को AI इंटरव्यू चरण में भेजें।
JobMojito:चरण बदलते ही निमंत्रण भेज देता है।
किसी भी समय
आप:कुछ नहीं।
JobMojito:हर उम्मीदवार का इंटरव्यू लेता है और स्कोर देता है।
वापस ATS में
आप:हमेशा की तरह समीक्षा करें और निर्णय लें।
JobMojito:स्कोर और सारांश वापस लिखता है और उम्मीदवार को आगे भी बढ़ा सकता है।
जो आप एक बार सेट करते हैं

वह चरण चुनें जो निमंत्रण भेजे और वह जहाँ पूरे हुए इंटरव्यू जाएँ।

आपके काम के तरीके में फ़िट

आज आप जो इस्तेमाल करते हैं, उसमें कुछ बदलना नहीं पड़ेगा

आपका ATS

Workday, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Bullhorn और 70+ अन्य।

आपके चरण

अपनी पाइपलाइन जैसी है वैसी रखें। चुनें कि किस चरण पर निमंत्रण जाए और किस पर नतीजे आएँ।

आपकी जॉब

हर जॉब का अपना इंटरव्यू होता है, जो उसके जॉब डिस्क्रिप्शन से बनता है।

आपकी IT टीम

कोई कोड नहीं। कनेक्ट करने में लगभग पाँच मिनट लगते हैं।

आपके ATS के साथ काम करता है

चरण-दर-चरण सेटअप गाइड के लिए अपने ATS पर क्लिक करें।

“JobMojito की खास बात यह है कि इंटरव्यू के बाद यह कितनी गहरी जानकारी देता है। ATS इंटीग्रेशन बिना किसी रुकावट के काम करता है।”
Subi · रिक्रूटर, G2 पर समीक्षा

टैलेंट टीमें हमसे क्या पूछती हैं

शुरू करने के लिए क्या चाहिए
  • आपके ATS का एडमिन एक्सेस
  • कनेक्ट करने के लिए 5 मिनट
  • शुरुआत के लिए एक जॉब
आप कौन-से ATS सपोर्ट करते हैं?

70 से ज़्यादा, जिनमें Workday, Greenhouse, Lever और Bullhorn शामिल हैं। सेटअप गाइड के लिए ऊपर से अपना ATS चुनें।

क्या रिक्रूटर्स को JobMojito में काम करना पड़ेगा?

रोज़ नहीं। वे ATS में उम्मीदवारों को आगे बढ़ाते हैं और स्कोर व सारांश भी वहीं पढ़ते हैं।

क्या उम्मीदवारों का डेटा सुरक्षित है?

JobMojito यूरोपीय संघ में बना है और GDPR के अनुरूप है। शुरू करने से पहले उम्मीदवारों को बताया जाता है कि उनका डेटा कैसे इस्तेमाल होगा।

इसकी लागत कितनी है?

टेस्ट इंटरव्यू मुफ़्त हैं। उसके बाद मासिक क्रेडिट प्लान, प्रति-सीट शुल्क के बिना।

पहला इंटरव्यू अपने ATS को लेने दें

कुछ ही मिनटों में कनेक्ट करें। टेस्ट इंटरव्यू मुफ़्त हैं।