400 आवेदकों को फ़ोन करना संभव नहीं। अब ज़रूरत भी नहीं।

“मेरे कॉल करने से पहले ही सबसे अच्छे लोग दूसरी नौकरी पकड़ लेते हैं।”

बड़े पैमाने की भूमिकाओं में उम्मीदवार पहला ऑफ़र ही स्वीकार कर लेते हैं। दो दिन की देरी में वे हाथ से निकल जाते हैं।

“स्क्रीनिंग कॉल में मेरा पूरा हफ़्ता निकल जाता है।”

हर कॉल में बीस मिनट, ज़्यादातर वही पक्का करने में जो CV में पहले से लिखा है।

“हर रिक्रूटर थोड़े अलग तरीके से स्क्रीन करता है।”

एक ही उम्मीदवार, दो अलग फ़ैसले। हायरिंग मैनेजर को समझाना मुश्किल, बचाव करना और भी मुश्किल।

“आवेदन रात भर और वीकेंड पर जमा होते रहते हैं।”

सोमवार शॉर्टलिस्ट से नहीं, बैकलॉग से शुरू होता है।