कंप्लायंस, L&D और प्रमाणन टीमों के लिए

जानें कि आपके लोग समझते हैं, यह नहीं कि उन्होंने बस क्लिक करके निकाल दिया।

कर्मचारी AI असेसर के साथ छोटी बातचीत में समझाते हैं कि वे क्या जानते हैं। आपको हर विषय का स्कोर, हर सेशन की धोखाधड़ी जाँच, और किसी भी ऑडिट के लिए तैयार रिकॉर्ड मिलता है।

Q3 पॉलिसी प्रमाणन
उदाहरण
एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग · सभी शाखाएँ
420
आमंत्रित
371
प्रमाणित
38
दोबारा देना होगा
ताज़ा नतीजे
  • 9.1Petra S.प्रमाणित · हर रिपोर्टिंग चरण समझाया
  • 8.3Tomas K.प्रमाणित · एक विषय दोहराना है
  • 7.6Ana L.प्रमाणित · सेशन से पहले ID सत्यापित
38 कर्मचारियों को दोबारा परीक्षा के निमंत्रण भेजे गए
क्या यह आपको जाना-पहचाना लगता है?

पूरा करना और समझना एक ही बात नहीं है।

“लोग पॉलिसी समझे बिना क्विज़ पास कर लेते हैं।”

मल्टीपल चॉइस में अंदाज़ा लगाने और चीज़ें खोजकर देखने को इनाम मिलता है।

“रेगुलेटर प्रमाण माँगता है, पूरा करने की दर नहीं।”

आपको इस बात का सबूत चाहिए कि हर व्यक्ति असल में क्या जानता है।

“उनकी जगह कोई और टेस्ट दे देता है।”

रिमोट मूल्यांकन में मदद लेना या किसी सहकर्मी को बिठा देना आसान है।

“सबको हाथ से जाँचना असंभव है।”

मौखिक जाँच कारगर है, पर सैकड़ों कर्मचारियों के लिए नहीं।

आपको क्या मिलता है

ऐसा प्रमाण जो टिके।

समझ का प्रमाण

कर्मचारी जवाब अपने शब्दों में समझाते हैं, और जवाब अस्पष्ट हो तो AI फ़ॉलो-अप पूछता है।

भरोसेमंद प्रमाणन

हर सेशन पर वैकल्पिक ID जाँच और धोखाधड़ी की पहचान: जवाब पढ़ना, अतिरिक्त आवाज़ें, टैब बदलना।

माँगे जाने पर ऑडिट ट्रेल

हर कर्मचारी के स्कोर, ट्रांसक्रिप्ट और रिकॉर्डिंग, एक ही जगह सुरक्षित।

आपका हफ़्ता

प्रमाणन का एक दौर कैसे चलता है

सेटअप
आप:पॉलिसी या प्रशिक्षण सामग्री अपलोड करें।
JobMojito:आपके दस्तावेज़ों से प्रश्न और मानदंड बनाता है।
लॉन्च
आप:कर्मचारियों को ईमेल या लिंक से आमंत्रित करें।
JobMojito:हर व्यक्ति का मूल्यांकन उसकी सुविधा के समय, उसकी भाषा में करता है।
दौर के दौरान
आप:पूरा होने की स्थिति और फ़्लैग देखें।
JobMojito:हर विषय पर स्कोर देता है और संदिग्ध सेशन फ़्लैग करता है।
समापन
आप:प्रमाणित करें, या दोबारा परीक्षा के लिए कहें।
JobMojito:ऑडिट के लिए पूरा रिकॉर्ड सुरक्षित रखता है।
पूरे दौर में धोखाधड़ी की जाँच

रोज़ के फ़्लैग किए गए और सामान्य सेशन, सबसे आम जोखिमों के साथ।

आपके काम के तरीके में फ़िट

आज आप जो इस्तेमाल करते हैं, उसमें कुछ बदलना नहीं पड़ेगा

आपकी सामग्री

पॉलिसी, मैनुअल और कोर्स की सामग्री प्रश्नों का नॉलेज बेस बन जाती है।

आपके लोग

किसी भी डिवाइस पर, 32 भाषाओं में, हर शिफ़्ट के अनुकूल समय पर।

आपका HR या लर्निंग सिस्टम

API या ईमेल सूची से आमंत्रित करें, और नतीजे वेबहुक से पाएँ।

आपके ऑडिटर

हर स्कोर और उसके पीछे के तर्क के साथ PDF रिपोर्ट।

कंप्लायंस टीमें हमसे क्या पूछती हैं

शुरू करने के लिए क्या चाहिए
  • पॉलिसी या प्रशिक्षण सामग्री
  • आमंत्रित करने के लिए कर्मचारियों की सूची
  • पास होने के अंक
यह क्विज़ से अलग कैसे है?

कर्मचारी अपने शब्दों में जवाब देते हैं और AI फ़ॉलो-अप पूछता है, इसलिए अंदाज़ा लगाना और नकल करना काम नहीं करता।

क्या उनकी जगह कोई और इसे दे सकता है?

वैकल्पिक पहचान सत्यापन व्यक्ति का उसकी ID से मिलान करता है, और हर सेशन में जवाब पढ़ने, अतिरिक्त आवाज़ों और टैब बदलने की जाँच होती है।

क्या यह सभी भाषाओं में निष्पक्ष है?

सबको अपनी भाषा में एक जैसे प्रश्न और मानदंड मिलते हैं।

इसकी लागत कितनी है?

प्रति-सीट शुल्क के बिना क्रेडिट प्लान। बड़े कार्यक्रमों के बारे में हमसे बात करें।

अपना अगला प्रमाणन बातचीत के रूप में चलाएँ

एक पॉलिसी से शुरू करें और देखें कि आपके लोग असल में क्या जानते हैं।