सुरक्षित भर्ती

जोखिम मूल्यांकन

साक्षात्कार संग्रह, स्कोरिंग और परिणाम का स्वचालित सत्यापन संभावित जोखिमों की पहचान करने और सूचित भर्ती निर्णय लेने। जो उम्मीदवार प्रणाली को धोखा देने की कोशिश कर रहे हैं, उनकी पहचान करें।

मुफ्त में सुरक्षित एआई इंटरव्यूज आज़माएँ
इन दिनों, उम्मीदवार प्रणाली को धोखा देने के लिए एआई का उपयोग कर रहे हैं। हमारे पास संभावित जोखिमों की पहचान करने और सूचित भर्ती निर्णय लेने के लिए अंतर्निहित जोखिम मूल्यांकन है। हमारा मंच संवाद आधारित, ऑडियो आधारित और वीडियो आधारित विश्लेषण का उपयोग कर संभावित खतरों की पहचान करता है।
  • उम्मीदवार 20 मिनट के भीतर साक्षात्कार को पूरा करते हैं
  • कोई शेड्यूलिंग आवश्यक नहीं है
  • 4.6/5 उम्मीदवार संतोष
  • अंतर्निहित जोखिम प्रबंधन
  • विज्ञान-आधारित स्कोरिंग
  • एआई प्री-स्क्रीनिंग के साथ घंटे बचाएं
  • एआई इंटरव्यू आजमाएं
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वीडियो विश्लेषण

स्वचालित उम्मीदवार वीडियो विश्लेषण

हमारी उन्नत एआई प्रणाली वीडियो रिकॉर्डिंग का विश्लेषण कर रही है, लोगों की संख्या का पता लगा रही है, आँखों की हरकतों को पढ़ रही है, और बाहरी मदद के उपयोग के जोखिम की भविष्यवाणी कर रही है।

विभिन्न मानव सहायकों से बाहरी मदद का पता लगाएं
उम्मीदवार के एआई चैटबॉट का उपयोग करने का पता लगाएं
स्वचालित उम्मीदवार वीडियो विश्लेषण

उम्मीदवार के पढ़ने का पता लगाना

हमारी उन्नत एआई प्रणाली आँख हिलने का विश्लेषण करती है ताकि यह पता चल सके कि क्या उम्मीदवार स्क्रीन पढ़ रहा है।

अनेक चेहरों का पता लगाना

अगर वीडियो में कई लोग मौजूद हैं, तो जोखिम या मुद्दों को चिन्हित किया जाएगा।

उम्मीदवार के बायोमेट्रिक सत्यापन

जब उम्मीदवार बायोमेट्रिक केवाईसी प्रक्रिया पूरी करता है, तो जॉबमोहीतो जाँच कर सकता है कि साक्षात्कार लेने वाला व्यक्ति वही है जिसे केवाईसी प्रक्रिया में सत्यापित किया गया था।
ऑडियो विश्लेषण

स्वचालित उम्मीदवार ऑडियो विश्लेषण

हमारी उन्नत एआई प्रणाली ऑडियो रिकॉर्डिंग का विश्लेषण कर रही है, आवाजों की संख्या का पता लगा रही है, और बाहरी मदद के उपयोग के जोखिम की भविष्यवाणी कर रही है।

विभिन्न आवाज़ों का पता लगाएं
बायोमेट्रिक आवाज फिंगरप्रिंटिंग
स्वचालित उम्मीदवार ऑडियो विश्लेषण

एकाधिक आवाजों का पता लगाना

हर बार जब उम्मीदवार के पास कमरे में एक दोस्त हो, या एआई का उपयोग करके उत्तर उत्पन्न कर रहा हो, तो जोखिम या मुद्दों को चिन्हित किया जाएगा।

बायोमेट्रिक वॉयस फिंगरप्रिंटिंग

उम्मीदवार की आवाज को पंजीकृत आवाज से तुलना की जाती है। असमानता स्वतः ही पता चल जाएगी और संभावित खतरे के रूप में लिबास लगाई जाएगी।

संवाद विश्लेषण

स्टॉल रणनीतियों का पता लगाना

उम्मीदवार साक्षात्कार को रोकने के लिए नौकरी या कंपनी से संबंधित नहीं प्रश्न पूछने का प्रयास कर सकते हैं।

एकाधिक प्रोफाइल का पता लगाना

कुछ उम्मीदवार संभवतः एक ही नौकरी के लिए कई प्रोफाइल बनाने की कोशिश कर सकते हैं, जिस पर मुद्दों को चिन्हित किया जाएगा।

मदद माँगने का पता लगाना

कुछ उम्मीदवार साक्षात्कारकर्ता से मदद माँग सकते हैं, जोखिम या मुद्दों को चिन्हित किया जाएगा।
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