मूल्यांकन और स्कोरिंग

स्कोरिंग रूपरिक

हर इंटरव्यू में मजबूत, मध्यम और कमजोर उत्तरों को परिभाषित करने वाला रूब्रिक होता है। हर प्रतिक्रिया उसके अनुसार स्कोर की जाती है।

असेसमेंट एल्गोरिदम

रूब्रिक के ऊपर, चार विशेष एल्गोरिदम बातचीत, आवाज़ और प्रस्तुति का मूल्यांकन करते हैं।

• संवाद मूल्यांकन
• भाषण भावना
• भाषण उच्चारण
• भाषण लय

एक्सप्लनेबल एआई

रूब्रिक-आधारित स्कोरिंग निर्णयों को पारदर्शी बनाती है: आप ठीक-ठीक देख सकते हैं कि उम्मीदवार को उसका स्कोर क्यों मिला।

आप तय करते हैं कि ‘बेहतरीन’ कैसा दिखता है

आप परिभाषित करते हैं कि बेहतरीन कैसा दिखता है। अपने मानदंड सेट करें ताकि मूल्यांकन आपकी भूमिका और मूल्यों से मेल खाए।