संवाद मूल्यांकन
संवेदनशील मूल्यांकन आपके प्रदर्शन की समीक्षा पूरी सत्र में उम्मीदवार और नौकरी की स्थिति के बीच करता है।
हम इंटरव्यू के लिए एक स्कोरिंग प्रणाली प्रदान कर रहे हैं। हम उम्मीदवारों और इंटरव्यूज का मूल्यांकन करने के लिए स्कोरिंग सिस्टम का उपयोग कर रहे हैं।

हर इंटरव्यू को एक रूपरिक के साथ कॉन्फ़िगर किया जाता है जो मज़बूत, मध्यम और कमजोर उम्मीदवारों के लिए मानदंड तय करता है। हर उत्तर को इस रूपरिक से मिलाया जाता है, ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि उम्मीदवार ने आवश्यकताओं को पूरा किया या नहीं।

जॉबमोजिटो के एल्गोरिदम नौकरी की स्थिति, भाषण, उच्चारण, भावना और अधिक के लिए उम्मीदवार की पात्रता को मापते हैं। इसलिए आप अपनी नौकरी की स्थिति के लिए सर्वोत्तम उम्मीदवार पा सकते हैं।
संवेदनशील मूल्यांकन आपके प्रदर्शन की समीक्षा पूरी सत्र में उम्मीदवार और नौकरी की स्थिति के बीच करता है।
भावना विश्लेषण आपके उत्तरों में परिलक्षित टोन, भावनाओं और दृष्टिकोण का मूल्यांकन करता है।
उच्चारण का मूल्यांकन भाषण की सटीकता, प्रवाह, और मान्यता आत्मविश्वास को एक व्यापक मीट्रिक में संकलित करता है।
भाषण लय आपका लय और बोले गए शब्दों के प्रवाह का मूल्यांकन करता है, आपकी संचार कौशल को बढ़ाने के लिए सारगर्भित प्रतिक्रिया देता है।
विशिष्ट स्थिति आवश्यकताओं के आधार पर व्यक्तिगत स्कोर के भार को समायोजित करें।
उम्मीदवार को एक से अधिक इंटरव्यू प्रयास करने की अनुमति दें।
हमारा AI प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन 1–10 स्केल पर संरचित रूब्रिक के इस्तेमाल से करता है। यह वितरण दिखाता है कि हमारा AI उम्मीदवारों का आकलन कैसे करता है।
फॉर्च्यून 500 कंपनी के साथ हमने जॉबमोहितो स्कोरिंग की तुलना साइकोमेट्रिक आकलन से करते हुए अध्ययन किया। परिणाम शानदार थे।

अपने अगले रोल के लिए कुछ ही मिनटों में एआई-संचालित इंटरव्यू लें। मुफ़्त में आज़माएँ, क्रेडिट कार्ड की ज़रूरत नहीं है।