De la candidature au rendez-vous

Processus de recrutement et planification

Enchaînez présélection, entretiens IA et rendez-vous dans un seul processus. Les candidats réservent eux-mêmes le rendez-vous, et chaque réservation arrive dans votre agenda.

Votre processus, étape par étape

Ajoutez une présélection, un ou plusieurs entretiens IA et un rendez-vous, dans l’ordre qui vous convient. Chaque étape fait avancer les candidats automatiquement ou attend un recruteur.

  • Plusieurs étapes d’entretien IA, chacune avec son propre avatar
  • Passage à l’étape suivante automatique ou validé par un recruteur
  • Limitez un poste aux pays où vous recrutez

Les candidats réservent eux-mêmes le rendez-vous

Proposez des créneaux fixes ou laissez les candidats choisir un horaire libre dans les heures hebdomadaires de vos intervieweurs. Fini les allers-retours par e-mail.

  • Créneaux fixes, y compris des sessions de groupe
  • Disponibilités avec temps tampons, délai de prévenance minimum et horizon de réservation
  • Affiché dans le fuseau horaire du candidat, avec report possible jusqu’à votre date limite

Chaque rendez-vous dans votre agenda

Consultez les rendez-vous réservés, tenus et non honorés par semaine, par mois ou en planning, pour vous ou toute l’entreprise. Abonnez-vous une fois et ils apparaissent dans Google Calendar, Outlook ou Apple Calendar.

  • Votre vue personnelle ou celle de toute l’entreprise
  • Un flux d’agenda privé pour Google, Outlook et Apple
  • Enregistrez le résultat : tenu ou absence

Les candidats peuvent demander à parler à une personne

Un candidat qui préfère ne pas parler à une IA peut demander un entretien avec une personne. Vous proposez jusqu’à trois horaires, il en choisit un, et vous recevez tous deux l’invitation.

  • À activer pour chaque étape d’entretien IA
  • Le motif et le consentement du candidat sont conservés avec la candidature
  • Proposez un à trois horaires, puis enregistrez réussi, échoué ou absence

Conçu pour la façon dont les équipes planifient vraiment

Pool d’intervieweurs

Chaque créneau libre revient à l’intervieweur qui a le moins de rendez-vous ce jour-là.

Sessions de groupe

Jusqu’à 500 candidats sur un créneau, pour les journées d’évaluation et les sessions d’information.

En présentiel ou en ligne

Ajoutez une adresse ou votre propre lien de réunion à chaque réservation.

Votre temps respecté

Temps tampons avant et après, maximum quotidien et exceptions de dates.

Rappels de réservation

Les candidats qui n’ont pas encore choisi d’horaire reçoivent un rappel après le nombre de jours que vous définissez.

Une alternative humaine

Chaque candidat peut choisir une personne plutôt que l’entretien IA, en un clic.

Prêt à mener des entretiens plus intelligents ?

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