Pour les équipes talents qui vivent dans leur ATS

Restez dans votre ATS. Les entretiens se déroulent tout seuls.

Choisissez l’étape qui doit déclencher un entretien IA. Les candidats qui l’atteignent sont invités automatiquement, et le score et le résumé reviennent dans la fiche candidat.

Votre ATS cette semaine
Exemple
Étape : entretien IA
12
passés à l’étape
9
entretiens réalisés
9
scores synchronisés
De retour dans votre ATS
  • 8.4Anna N.Score et résumé dans la fiche candidat
  • 8.1Ben C.Passé à la revue du manager
  • 7.9Lucia R.« J’ai mis en place notre support client de zéro. »
Personne dans l’équipe n’a ouvert un nouvel outil
Ça vous dit quelque chose ?

Ajouter un outil, c’est souvent ajouter du travail.

“Un outil de plus, c’est un identifiant de plus que personne n’ouvre.”

Les recruteurs vivent déjà dans l’ATS. Tout ce qui est en dehors est ignoré.

“Recopier les résultats d’un système à l’autre fait perdre des heures.”

Et des erreurs se glissent à chaque fois que quelqu’un colle un score.

“Les candidats restent des jours à la même étape.”

La présélection attend qu’un recruteur trouve le temps.

“La DSI ne lancera pas un nouveau projet d’intégration.”

Un développement sur mesure prend des mois que personne n’a.

Ce que vous obtenez

Des entretiens IA qui font partie de votre ATS.

Aucun nouvel outil pour les recruteurs

Ils déplacent les candidats d’une étape à l’autre comme aujourd’hui. L’entretien est envoyé à leur place.

Chaque candidat de l’étape est interviewé

En quelques minutes, de jour comme de nuit, en 32 langues.

Les résultats là où vous regardez déjà

Le score, le résumé et l’étape suivante reviennent dans la fiche candidat.

Votre semaine

Le fonctionnement une fois connecté

Configuration, 5 min
Vous:Connectez votre ATS et choisissez l’étape.
JobMojito:Relie chaque poste à un entretien et à ses critères.
Chaque jour
Vous:Déplacez les candidats vers l’étape d’entretien IA.
JobMojito:Envoie l’invitation dès que l’étape change.
À toute heure
Vous:Rien.
JobMojito:Interviewe et note chaque candidat.
De retour dans l’ATS
Vous:Examinez et décidez comme d’habitude.
JobMojito:Réécrit le score et le résumé dans l’ATS et peut faire avancer le candidat.
Ce que vous configurez une seule fois

Choisissez l’étape qui envoie l’invitation et la destination des entretiens terminés.

S’adapte à votre façon de travailler

Rien de ce que vous utilisez aujourd’hui ne change

Votre ATS

Workday, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Bullhorn et plus de 70 autres.

Vos étapes

Gardez votre propre pipeline. Choisissez l’étape qui invite et celle qui reçoit les résultats.

Vos postes

Chaque poste a son propre entretien, créé à partir de sa description.

Votre équipe IT

Aucun code. La connexion prend environ cinq minutes.

Compatible avec votre ATS

Cliquez sur votre ATS pour accéder au guide de configuration pas à pas.

“Ce qui distingue JobMojito, c’est la qualité des analyses après l’entretien. L’intégration ATS fonctionne à merveille.”
Subi · Recruteur, avis sur G2

Les questions que se posent les équipes talents

Ce qu’il vous faut pour démarrer
  • Un accès administrateur à votre ATS
  • 5 minutes pour vous connecter
  • Un poste pour commencer
Quels ATS prenez-vous en charge ?

Plus de 70, dont Workday, Greenhouse, Lever et Bullhorn. Choisissez le vôtre ci-dessus pour accéder au guide de configuration.

Les recruteurs doivent-ils travailler dans JobMojito ?

Pas au quotidien. Ils déplacent les candidats dans l’ATS et y lisent le score et le résumé.

Les données des candidats sont-elles en sécurité ?

JobMojito est conçu dans l’UE et conforme au RGPD. Les candidats sont informés de l’utilisation de leurs données avant de commencer.

Combien ça coûte ?

Les entretiens de test sont gratuits. Ensuite, un forfait mensuel de crédits sans frais par utilisateur.

Laissez votre ATS mener le premier entretien

Connectez-le en quelques minutes. Les entretiens de test sont gratuits.