Ne présentez que des candidats sur lesquels vous parieriez vos honoraires.
Chaque candidat passe l’entretien pour le poste de votre client avant d’être présenté. Vous envoyez une shortlist étayée, et votre client cesse de remettre vos choix en question.
- 8.7Lucia R.Identité vérifiée · anglais C1 · aucune alerte
- 8.4Ben C.Identité vérifiée · allemand et anglais · aucune alerte
- 8.1Anna N.« J’ai réduit le churn en corrigeant d’abord l’onboarding. »
Votre réputation dépend de chaque candidat que vous présentez.
“Un excellent CV s’est effondré lors de l’entretien chez le client.”
Et votre crédibilité auprès de ce client avec lui.
“Son niveau de langue ne s’est vu qu’après le placement.”
Ce qui veut dire une remise ou une recherche de remplacement offerte.
“On ne sait plus qui est vraiment à l’appel.”
Avec les postes à distance, les entretiens passés par un tiers et l’usurpation d’identité sont faciles.
“Nos consultants passent leur semaine en présélections téléphoniques.”
Du temps qu’ils ne passent pas avec les clients ni à décrocher des mandats.
Moins de mauvaises surprises après la présentation.
Présentez avec des preuves
Chaque candidat arrive avec un score selon les critères du client, ses propres réponses et l’enregistrement. Les clients voient pourquoi, pas seulement qui.
Protégez vos honoraires
Identité vérifiée sur une pièce d’identité et triche signalée avant que quiconque n’arrive chez votre client.
Vendez un meilleur service
Proposez des shortlists vérifiées sous la marque de votre cabinet, dans la langue du client.
Le déroulé d’un mandat
La pièce d’identité du candidat est comparée à son visage avant l’entretien, et le profil l’indique.
Rien de ce que vous utilisez aujourd’hui ne change
Votre ATS
Fonctionne avec Bullhorn et plus de 70 autres systèmes. Déplacez un candidat vers une étape et l’invitation part.
Votre marque
Les candidats voient le logo, les couleurs, le domaine et les e-mails de votre cabinet, pas les nôtres.
Les langues de vos clients
Entretiens en 32 langues et vérification de l’aisance là où le poste l’exige.
Votre vivier de candidats
Invitez par lien, liste d’e-mails, SMS ou WhatsApp.
Les questions que se posent les cabinets
- La fiche de poste de votre client
- Quelques candidats à inviter
- 20 minutes de configuration
Les clients feront-ils confiance à un score d’IA ?
Ils voient le raisonnement, pas seulement un chiffre : les critères, les réponses du candidat et l’enregistrement. La décision reste à vous et au client.
Peut-on l’utiliser seulement pour certains mandats ?
Oui. Vous payez les entretiens que vous réalisez, utilisez-le donc là où la vérification compte le plus.
Est-ce compatible avec Bullhorn ?
Oui. Bullhorn fait partie des plus de 70 systèmes auxquels nous nous connectons, et les résultats reviennent dans la fiche candidat.
Les candidats doivent-ils présenter une pièce d’identité ?
Seulement si vous activez la vérification d’identité pour ce poste. Elle est facultative pour chaque entretien.
Faites de votre prochaine shortlist celle dont vos clients se souviendront
Parlons de la tarification au volume, ou vérifiez votre premier candidat dès aujourd’hui.