Éliminez les candidats non qualifiés avant l'entretien AI. Choisissez un filtrage basé sur le CV et/ou un formulaire pour vous assurer que seuls les candidats pertinents progressent. Ceux qui passent sont automatiquement invités à l'entretien AI, vous pourrez revoir et sélectionner/rejeter les autres manuellement.
Filtrez automatiquement les candidats selon leur CV pour garantir une bonne adéquation avant l'entretien AI.

Collectez les informations essentielles du candidat dès le départ grâce à un formulaire structuré.
