Évaluation de la conversation
Les évaluations conversationnelles examinent votre performance au cours de toute la séance entre le candidat et le poste.
Une notation qui fonctionne
Évaluation et scoring
Nous fournissons un système de notation pour les entretiens. Nous utilisons ce système pour évaluer les candidats et les entretiens.
- Moins de 20 minutes
- Aucune planification
- Noté 4,6★
- Gestion des risques intégrée
- Fondé sur la science
- Gagnez des jours
Évaluation des candidats
Chaque entretien est configuré avec une grille définissant les critères pour des candidats forts, moyens et faibles. Chaque réponse est comparée à cette grille pour déterminer si le candidat a rempli les exigences.
Évaluations des candidats à 360 degrés
Algorithmes d’évaluation
Les algorithmes de JobMojito considèrent l'adéquation du candidat au poste, la parole, la prononciation, le sentiment, et plus encore. Ainsi, vous pouvez trouver les meilleurs candidats pour votre poste.
Sentiment de la parole
L'analyse de sentiment évalue le ton, les émotions et les attitudes reflétées dans vos réponses.
Prononciation de la parole
L'évaluation de la prononciation compile l'exactitude, la fluidité et la confiance en la reconnaissance en un seul indicateur complet.
Cadence de la parole
L'évaluation de la cadence de la parole évalue le rythme et le flux de vos mots parlés, fournissant des retours perspicaces pour améliorer vos compétences en communication. Elle évalue votre rythme, vous permettant de maintenir des interactions engageantes et efficaces.
Poids personnalisables
Ajustez les poids des scores individuels en fonction des exigences spécifiques du poste.
Tentatives multiples
Permettez au candidat d'avoir plus d'une tentative d'entretien.
Distribution des scores
Données de: May 2026Données de production
De vraies données de notation issues de notre base de données de production. Cette distribution montre comment notre IA évalue les candidats sur une échelle de 1 à 10 à l’aide de grilles d’évaluation structurées.
Vérifié
Étude scientifique
Avec une entreprise Fortune 500, nous avons réalisé une étude comparant la notation de JobMojito aux évaluations psychométriques. Les résultats étaient excellents.
- Corrélation confirmée entre la notation JobMojito et l'évaluation psychométrique
- Amélioration continue du système de notation
- Équipe dédiée à la science des données
- Notation sur laquelle vous pouvez compter
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