Évaluation de la conversation
L’évaluation conversationnelle analyse la performance sur l’ensemble de la session.
Une notation qui fonctionne
Évaluation et scoring
Notation basée sur une grille qui évalue chaque candidat et chaque entretien de manière cohérente.
Évaluation des candidats
Grille de notation
Chaque entretien dispose d’une grille définissant les réponses fortes, modérées et faibles. Chaque réponse est notée par rapport à celle-ci.
Algorithmes d’évaluation
En plus de la grille, quatre algorithmes spécialisés évaluent la conversation, la voix et l’expression.
- Évaluation de la conversation
- Sentiment de la parole
- Prononciation de la parole
- Cadence de la parole
IA explicable
La notation basée sur une grille rend les décisions transparentes : vous voyez exactement pourquoi un candidat a obtenu son score.
Your rubric
Job fit85%
Communication60%
Cultural alignment40%
Vous définissez ce qu’est l’excellence
Vous définissez ce qu’est l’excellence. Définissez vos propres critères afin que l’évaluation corresponde à votre rôle et à vos valeurs.
Évaluations des candidats à 360 degrés
Algorithmes d’évaluation
Les algorithmes évaluent l’adéquation au poste, la parole, la prononciation et le sentiment pour faire ressortir les meilleurs candidats.
Sentiment de la parole
L’analyse des sentiments évalue le ton, l’émotion et l’attitude dans vos réponses.
Prononciation de la parole
L’évaluation de la prononciation combine précision de la parole, fluidité et confiance de reconnaissance.
Cadence de la parole
La cadence de parole évalue le rythme, la fluidité et le tempo de vos réponses orales.
Poids personnalisables
Ajustez les poids des scores individuels en fonction des exigences spécifiques du poste.
Tentatives multiples
Permettez au candidat d'avoir plus d'une tentative d'entretien.
Distribution des scores
Données de: June 2026Données de production
Données de notation réelles en production : comment notre IA répartit les candidats sur une échelle de grille de 1 à 10.
Vérifié
Étude scientifique
Une étude avec une entreprise du Fortune 500 a comparé la notation JobMojito à une évaluation psychométrique, avec des résultats solides.
- Corrélation confirmée entre la notation JobMojito et l'évaluation psychométrique
- Amélioration continue du système de notation
- Équipe dédiée à la science des données
- Notation sur laquelle vous pouvez compter
Prêt à mener des entretiens plus intelligents ?
Lancez des entretiens optimisés par l’IA pour votre prochain poste en quelques minutes. Testez gratuitement, abonnez-vous lorsque vous êtes prêt.