ReachMee से साक्षात्कार शुरू करें
ReachMee में उम्मीदवार रिकॉर्ड से एआई साक्षात्कार ट्रिगर करें। उम्मीदवार को आमंत्रण मिलता है, वह साक्षात्कार पूरा करता है, और परिणाम वापस ReachMee में आ जाता है।
उम्मीदवार अनुभवReachMee AI साक्षात्कार
साक्षात्कार को ReachMee से सीधे चलाएँ
ReachMee
ATS integration
एआई नौकरी साक्षात्कार
- 20 मिनट से कम
- कोई शेड्यूलिंग नहीं
- 4.6★ रेटेड
- बिल्ट-इन जोखिम प्रबंधन
- विज्ञान-समर्थित
- कई दिन बचाएँ
Step 1
ReachMee सिंक
उम्मीदवार, आवेदन और चरण ReachMee से JobMojito में सिंक्रनाइज़ किए जाते हैं
Step 2
स्टेज परिवर्तन
उम्मीदवार को आपके एटीएस सिस्टम में एआई इंटरव्यू स्टेज पर ले जाया जाता है
स्टेज परिवर्तन
Step 3
स्वचालित निमंत्रण
उम्मीदवार को इंटरव्यू लिंक के साथ स्वचालित ईमेल निमंत्रण भेजा जाता है
स्वचालित निमंत्रण
Step 4
एआई इंटरव्यू
उम्मीदवार इंटरव्यू पूरा करता है — परिणाम अपने आप सिंक हो जाते हैं
एआई इंटरव्यू
Step 5
एआई स्कोरिंग
तुरंत तैयार होने वाली विस्तृत रिपोर्ट के साथ व्यापक स्कोरिंग
एआई स्कोरिंग
Step 6
परिणाम ReachMee को
स्कोर और सारांश स्वतः ही समीक्षा के लिए वापस ReachMee को भेज दिए जाते हैं
ReachMee सिंक
उम्मीदवार, आवेदन और चरण ReachMee से JobMojito में सिंक्रनाइज़ किए जाते हैं
स्टेज परिवर्तन
स्वचालित निमंत्रण
एआई इंटरव्यू
एआई स्कोरिंग
परिणाम ReachMee को
ReachMee से नौकरियाँ और उम्मीदवार पढ़ें, और साक्षात्कार तथा परिणाम वापस भेजें। इंटीग्रेशन दोनों दिशाओं में चलता है, और आप सेटअप के समय अनुमतियों का दायरा तय कर सकते हैं।
ReachMee से पढ़ें
- Jobs
- Candidates
- Applications
ReachMee में लिखें
- Create candidate
- Create application
- Add attachment to application
- Get application attachments
आप ReachMee के साथ क्या कर सकते हैं
पूरा एआई साक्षात्कार चक्र ReachMee के अंदर ही चलाएँ – साक्षात्कार शुरू करने से लेकर स्कोर को फिर से उम्मीदवार रिकॉर्ड में लिखने तक।
नौकरियाँ और उम्मीदवार स्वतः आयात करें
नौकरियाँ, उम्मीदवार और आवेदन चरण अपने‑आप प्लेटफ़ॉर्म में आते रहते हैं, ताकि भर्तीकर्ताओं को कभी भी डेटा दोबारा दर्ज न करना पड़े।
अपनी नौकरियों से स्वतः प्रश्न तैयार करें
एआई सीधे ReachMee से लिए गए जॉब विवरण से साक्षात्कार प्रश्न लिखता है, जो भूमिका और वरिष्ठता के अनुसार अनुकूलित होते हैं।
इंटरव्यू क्रिएटरपरिणाम ReachMee में वापस भेजें
स्कोरिंग, ट्रान्सक्रिप्ट और परिणाम लिंक ReachMee में उम्मीदवार रिकॉर्ड पर लिख दिए जाते हैं, ताकि भर्तीकर्ता अपनी मौजूदा वर्कफ़्लो में ही सब कुछ देख सके।
मूल्यांकन और स्कोरिंग32 समर्थित भाषाएँ
दो‑तरफ़ा वॉइस, ट्रान्सक्रिप्शन और स्कोरिंग के साथ 32 में से किसी भी भाषा में एआई साक्षात्कार चलाएँ। मांग पर परिणामों का अनुवाद रिपोर्ट भाषाओं में करें।
भाषाएँसूक्ष्म अनुमति दायरा
तय करें कि इंटीग्रेशन को किन‑किन ReachMee ऑब्जेक्ट्स और लिखने की किन क्रियाओं तक पहुँच की अनुमति हो। किसी भी दायरे को सेटअप के समय या बाद में अक्षम किया जा सकता है।
ReachMee इंटीग्रेशन के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या ReachMee इंटीग्रेशन दो‑तरफ़ा है?
हाँ। प्लेटफ़ॉर्म ReachMee से नौकरियाँ, उम्मीदवार और चरण पढ़ता है और उसी कनेक्शन से साक्षात्कार, परिणाम और टैग वापस लिखता है।
प्लेटफ़ॉर्म ReachMee से कौन‑सा डेटा पढ़ता है?
जॉब पोस्टिंग, उम्मीदवार, आवेदन और उनसे संबंधित मेटाडेटा। सटीक सूची प्रति इंटीग्रेशन कॉन्फ़िगर की जा सकती है और ऊपर डेटा सिंक टैब में दिखाई जाती है।
क्या मैं नियंत्रित कर सकता हूँ कि इंटीग्रेशन को किस तक पहुँच हो?
हाँ। सेटअप के दौरान आप सटीक दायरा चुनते हैं और किसी भी विशेष ऑब्जेक्ट या लिखने की क्रिया तक पहुँच को अक्षम कर सकते हैं, तथा बाद में कभी भी दायरा बदल सकते हैं।
ReachMee से शुरू किए गए साक्षात्कार किन भाषाओं में चल सकते हैं?
किसी भी 32 समर्थित भाषाओं में से। उम्मीदवार अपना साक्षात्कार अपनी भाषा में पूरा करता है, जबकि परिणाम आपके ReachMee रिकॉर्ड के साथ समन्वित रहते हैं।
मैं ReachMee इंटीग्रेशन के साथ कैसे शुरू करूँ?
प्लेटफ़ॉर्म में साइन इन करें, इंटीग्रेशन स्क्रीन से अपना ReachMee खाता कनेक्ट करें, दायरा चुनें, और एआई साक्षात्कार वर्कफ़्लो ReachMee के अंदर उपयोग के लिए तैयार हो जाएगा।
ReachMee एआई इंटरव्यू का डिजिटल भर्ती के साथ
रियल-टाइम में उम्मीदवारों से संवाद करने के लिए आवाज़ का उपयोग करने वाले एआई अवतार के साथ शीर्ष प्रतिभा को छाँटें, मूल्यांकन करें और चुनें।