ReachMee से साक्षात्कार शुरू करें
ReachMee में उम्मीदवार रिकॉर्ड से इंटरव्यू ट्रिगर करें। परिणाम स्वचालित रूप से वापस पहुँचता है।
उम्मीदवार अनुभवReachMee AI साक्षात्कार
साक्षात्कार को ReachMee से सीधे चलाएँ
ReachMee
ATS integration
एआई नौकरी साक्षात्कार
Step 1
ReachMee सिंक
उम्मीदवार, आवेदन और चरण ReachMee से JobMojito में सिंक्रनाइज़ किए जाते हैं
Step 2
स्टेज परिवर्तन
उम्मीदवार को आपके एटीएस सिस्टम में एआई इंटरव्यू स्टेज पर ले जाया जाता है
स्टेज परिवर्तन
Step 3
स्वचालित निमंत्रण
उम्मीदवार को इंटरव्यू लिंक के साथ स्वचालित ईमेल निमंत्रण भेजा जाता है
स्वचालित निमंत्रण
Step 4
एआई इंटरव्यू
उम्मीदवार इंटरव्यू पूरा करता है — परिणाम अपने आप सिंक हो जाते हैं
एआई इंटरव्यू
Step 5
एआई स्कोरिंग
तुरंत तैयार होने वाली विस्तृत रिपोर्ट के साथ व्यापक स्कोरिंग
एआई स्कोरिंग
Step 6
परिणाम ReachMee को
स्कोर और सारांश स्वतः ही समीक्षा के लिए वापस ReachMee को भेज दिए जाते हैं
ReachMee सिंक
उम्मीदवार, आवेदन और चरण ReachMee से JobMojito में सिंक्रनाइज़ किए जाते हैं
स्टेज परिवर्तन
स्वचालित निमंत्रण
एआई इंटरव्यू
एआई स्कोरिंग
परिणाम ReachMee को
ReachMee से पढ़ें
- Jobs
- Candidates
- Applications
ReachMee में लिखें
- Create candidate
- Create application
- Add attachment to application
- +1
ReachMee के साथ दो‑तरफ़ा डेटा सिंक
ReachMee से नौकरियाँ और उम्मीदवार पढ़ें, इंटरव्यू और परिणाम वापस भेजें। अनुमतियाँ सेटअप पर सीमित की जाती हैं।
ReachMee से कनेक्शन प्रबंधित करें
ReachMee को एक बार कनेक्ट करें, चुनें कि इंटरव्यू आउटपुट कहाँ संग्रहीत हों, और उम्मीदवारों को टैग करें ताकि आपकी टीम उन्हें अपने वर्कफ़्लो में पाए।
प्रति साक्षात्कार कॉन्फ़िगरेशन
जॉब डिस्क्रिप्शन ऑटो इम्पोर्ट करें, चुने गए ReachMee चरण पर उम्मीदवारों को ऑटो आमंत्रित करें, और परिणामों के सिंक को नियंत्रित करें।
Arabic
Bulgarian
Chinese (Mandarin)
Croatian
Czech
Danish
Dutch
English
Filipino
Finnish
French
German+2232 भाषाओं में उपलब्ध
ReachMee से लॉन्च किए गए इंटरव्यू 32 भाषाओं में चलते हैं, एक्सेंट ऑटो डिटेक्शन के साथ।
आप ReachMee के साथ क्या कर सकते हैं
लॉन्च से लेकर उम्मीदवार रिकॉर्ड पर स्कोर तक, ReachMee छोड़े बिना पूरा AI इंटरव्यू लूप चलाएँ।
नौकरियाँ और उम्मीदवार स्वतः आयात करें
नौकरियाँ, उम्मीदवार और चरण स्वचालित रूप से आते हैं। डेटा दोबारा दर्ज करने की ज़रूरत नहीं।
अपनी नौकरियों से स्वतः प्रश्न तैयार करें
प्रश्न ReachMee जॉब डिस्क्रिप्शन से तैयार किए जाते हैं, भूमिका और वरिष्ठता के अनुरूप।
इंटरव्यू क्रिएटरपरिणाम ReachMee में वापस भेजें
स्कोर, ट्रांसक्रिप्ट और परिणाम लिंक ReachMee उम्मीदवार रिकॉर्ड में लिखे जाते हैं।
मूल्यांकन और स्कोरिंग32 समर्थित भाषाएँ
32 भाषाओं में दो-तरफ़ा आवाज़, ट्रांसक्रिप्शन और स्कोरिंग के साथ इंटरव्यू। रिपोर्ट माँग पर अनुवादित होती हैं।
भाषाएँसूक्ष्म अनुमति दायरा
चुनें कि कौन से ReachMee ऑब्जेक्ट और write actions अनुमत हैं। कभी भी स्कोप बदलें।
ReachMee इंटीग्रेशन के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या ReachMee इंटीग्रेशन दो‑तरफ़ा है?
हाँ। प्लेटफ़ॉर्म ReachMee से नौकरियाँ, उम्मीदवार और चरण पढ़ता है और इंटरव्यू, परिणाम और टैग वापस लिखता है।
प्लेटफ़ॉर्म ReachMee से कौन‑सा डेटा पढ़ता है?
जॉब पोस्टिंग, उम्मीदवार, आवेदन और मेटाडेटा। सटीक सूची ऊपर डेटा सिंक टैब पर है।
क्या मैं नियंत्रित कर सकता हूँ कि इंटीग्रेशन को किस तक पहुँच हो?
हाँ। आप सेटअप पर स्कोप चुनते हैं, विशिष्ट ऑब्जेक्ट या write actions अक्षम कर सकते हैं, और बाद में बदल सकते हैं।
ReachMee से शुरू किए गए साक्षात्कार किन भाषाओं में चल सकते हैं?
32 भाषाओं में से कोई भी। उम्मीदवार अपनी भाषा में इंटरव्यू देते हैं जबकि परिणाम आपके ReachMee रिकॉर्ड पर रहते हैं।
मैं ReachMee इंटीग्रेशन के साथ कैसे शुरू करूँ?
साइन इन करें, इंटीग्रेशन स्क्रीन से ReachMee कनेक्ट करें, स्कोप चुनें, और आप तैयार हैं।
ReachMee डिजिटल रिक्रूटर के साथ AI इंटरव्यू
रियल-टाइम में उम्मीदवारों से संवाद करने के लिए आवाज़ का उपयोग करने वाले एआई अवतार के साथ शीर्ष प्रतिभा को छाँटें, मूल्यांकन करें और चुनें।
लाइव
इंटरव्यू खुद दें
ठीक वही देखें जो उम्मीदवार अनुभव करते हैं।
