HR टीम वाली कंपनी की तरह हायर करें, टीम के बिना।
अपने खुले पद करियर पेज पर रखें, पहले इंटरव्यू AI को लेने दें जबकि आप अपना व्यवसाय चलाएँ, और सिर्फ़ उन्हीं लोगों से मिलें जो मिलने लायक हैं।
- 8.8Lena B.“पिछली गर्मियों में मैं हर शनिवार कैफ़े अकेले खोलता था।”
- 8.5Marco P.वीकेंड और शामें · दो हफ़्ते में शुरू कर सकते हैं
- 8.1Sara T.“नियमित ग्राहक इस काम का सबसे अच्छा हिस्सा हैं।”
हायरिंग हमेशा बाकी सब कामों के ऊपर आ पड़ती है।
“मैं साल में दो बार हायर करता हूँ और हर बार एक हफ़्ता इसी में चला जाता है।”
विज्ञापन लिखना, आवेदन पढ़ना, लोगों को वापस कॉल करना, सब आपके असली काम के बीच।
“ज़्यादातर आवेदक आसपास भी नहीं होते।”
यह आपको उस फ़ोन कॉल के बाद पता चलता है जिसके लिए आपके पास समय ही नहीं था।
“लोग तब आवेदन करते हैं जब मैं व्यस्त होता हूँ और मैं जवाब देना भूल जाता हूँ।”
अच्छे उम्मीदवारों को कोई जवाब नहीं मिलता और वे दूसरी नौकरी ले लेते हैं।
“रिक्रूटमेंट सॉफ़्टवेयर बड़ी कंपनियों के लिए बने होते हैं।”
सीट, कॉन्ट्रैक्ट और सेटअप प्रोजेक्ट, जबकि यह काम आप साल में कुछ ही बार करते हैं।
सही हायरिंग प्रक्रिया, बिना झंझट के।
आज दोपहर तक आपका करियर पेज
आपके खुले पद आपके लोगो और रंगों के साथ एक पेज पर, साझा करने के लिए तैयार।
आप काम करते रहें, पहले इंटरव्यू होते रहें
हर आवेदक का इंटरव्यू तुरंत हो जाता है, दिन हो या रात, और आपको कारणों के साथ स्कोर मिलता है।
सिर्फ़ उन्हीं से मिलें जो मिलने लायक हैं
सबसे अच्छे उम्मीदवारों को ऐसी मीटिंग के लिए बुलाएँ जो वे आपके दिए समय में खुद बुक करते हैं।
एक हायरिंग कैसे चलती है
उम्मीदवार आपके दिए समय में से चुनते हैं। ईमेल पर बार-बार बातचीत नहीं।
आज आप जो इस्तेमाल करते हैं, उसमें कुछ बदलना नहीं पड़ेगा
आपके जॉब बोर्ड
एक लिंक जॉब बोर्ड, सोशल मीडिया या खिड़की पर लगे साइन पर साझा करें।
आपका ब्रांड
आपके लोगो और रंगों में करियर पेज और ईमेल।
आपके उम्मीदवार
इंटरव्यू किसी भी फ़ोन पर चलते हैं, 32 भाषाओं में, कुछ इंस्टॉल किए बिना।
आपका बजट
जितने इंटरव्यू चलाएँ, उतने का भुगतान करें। प्रति-सीट शुल्क नहीं और सेटअप प्रोजेक्ट नहीं।
मालिक हमसे क्या पूछते हैं
- पद का संक्षिप्त वर्णन
- 20 मिनट
- आपका लोगो, अगर आप ब्रांडेड पेज चाहते हैं
क्या मुझे ATS या HR सॉफ़्टवेयर चाहिए?
नहीं। JobMojito आपके पद, उम्मीदवार, इंटरव्यू और मीटिंग एक ही जगह रखता है।
क्या उम्मीदवारों को AI से बात करना बुरा लगेगा?
उन्हें पहले ही बता दिया जाता है और वे खुद चुनते हैं कि इंटरव्यू कब देना है। उम्मीदवार औसतन इस अनुभव को 5 में से 4.5 रेटिंग देते हैं।
किसे नौकरी मिलेगी, यह कौन तय करता है?
आप। AI इंटरव्यू लेता है और अपने स्कोर की व्याख्या करता है; हर निर्णय आपका होता है।
इसकी लागत कितनी है?
टेस्ट इंटरव्यू मुफ़्त हैं। उसके बाद मासिक क्रेडिट प्लान, प्रति-सीट शुल्क के बिना।
अगली हायरिंग को आसान बनाएँ
टेस्ट इंटरव्यू मुफ़्त हैं। आपका करियर पेज आज ही लाइव हो सकता है।