Quels problèmes nous résolvons avec Entretien avec AI
Consultez quelques cas d'utilisation de nos clients qui ont résolu des problèmes à l'aide de notre Avatar IA
Débordé par les candidats ?
Nous sommes là pour vous aider ! Notre solution excelle à évaluer les candidats par le biais de la parole naturelle. En seulement 5 minutes, vous pouvez avoir des entretiens prêts.
Envoyez simplement un lien à vos candidats ou publiez-le sur votre site Web et vos réseaux sociaux, puis détendez-vous. Les candidats passeront les entretiens et, en quelques jours, vous pourrez consulter les résultats et sélectionner les meilleurs candidats.
Rencontrez-vous des difficultés à attirer les meilleurs talents ?
Nous simplifions le processus de recrutement, éliminons les flux encombrants et fournissons aux candidats des informations complètes. Les candidats adorent interagir avec notre avatar interactif, qui évalue leurs qualifications et répond à leurs questions.
Téléchargez simplement vos avantages, votre culture et vos offres, et notre Avatar IA « vendra » efficacement votre entreprise aux candidats potentiels. Profitez d'une expérience de recrutement simplifiée et efficace qui attire facilement les meilleurs talents.
Je n'ai pas de page carrière et utilise encore les e-mails pour organiser des entretiens
OMG, vous rendez votre vie beaucoup plus compliquée qu'elle ne devrait l'être. Nous vous fournirons une page carrière et tous les outils dont vous avez besoin pour sélectionner des candidats – plus besoin d'e-mails manuels ou de négocier des créneaux avec vos candidats.
Avez-vous besoin d'augmenter la diversité des candidats ?
Besoin d'améliorer la diversité dans votre organisation ? Nous comprenons que les préjugés inhérents affectent souvent la sélection initiale des candidats.
La plateforme d'entretiens JobMojito résout ce problème en capturant des transcriptions des voix des candidats sans révéler le sexe, l'âge ou l'origine ethnique. Cela garantit une évaluation impartiale, recommandant des candidats pour le tour suivant uniquement en fonction d'informations pertinentes. Laissez-nous vous aider à créer un milieu de travail plus diversifié et inclusif !
En effet, les candidats utilisent des outils IA pour fabriquer des CV spécifiques au rôle qui manipulent votre système existant. Le résultat : votre processus de sélection des candidats devient de plus en plus défaillant.
Notre solution implique des entretiens vocaux en temps réel, minimisant la capacité des candidats à exploiter les outils IA. Nous posons de vraies questions et extrayons des réponses authentiques, garantissant que les candidats sont réels et correctement évalués.