Öffentliche Interviews
Für alle mit dem Link zugänglich. Einbettbar auf Ihrer Karriereseite oder in Stellenanzeigen, indexierbar und über externe Kanäle auffindbar.
Mühelose Ansprache
Kandidatenerfassung
Wählen Sie, wie sichtbar ein Interview ist, und laden Sie Kandidaten so ein, wie es zu Ihrem Recruiting-Prozess passt – von öffentlichen Links bis hin zu ATS-gesteuerter Automatisierung und API.
- Unter 20 Minuten
- Keine Terminplanung
- Mit 4,6★ bewertet
- Integriertes Risikomanagement
- Wissenschaftlich fundiert
- Spart Tage
Platzieren Sie den öffentlichen Link überall dort, wo sich Kandidaten bereits aufhalten: auf Ihrer Karriereseite, in einem LinkedIn-Post, einer Stellenanzeige oder einer E-Mail-Kampagne.
- Auf Ihrer Karriereseite oder in der Stellenanzeige einbetten
- Auf LinkedIn, Jobbörsen und in Social Posts teilen
- Optionale Vorqualifizierung vor dem Interview
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Interviewsichtbarkeit
Nicht gelistete Interviews
Nur über einen direkten Link erreichbar, den Sie teilen. Nicht durchsuchbar, aber jeder mit dem Link kann starten. Sie können den Link jederzeit pausieren oder austauschen.
Interviews nur auf Einladung
Jeder Kandidat erhält einen eindeutigen Einladungslink, der an seine E-Mail-Adresse gebunden ist. Niemand sonst kann das Interview starten – selbst mit dem Link. Höchste Kontrolle für sensible Rollen.
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