Verbrauchsbasiertes Preismodell
KI-Interviews in Echtzeit ab unter 1 € pro Interview. Transparente Preise, keine Demo erforderlich, keine jährliche Bindung. Jeder Tarif enthält alle Funktionspakete; Sie zahlen nur für die Credits, die Sie nutzen.
Einsteiger
79€
Funktionen:
Einsteiger Jährlich
65.83€
Funktionen:
Wachstum
249€
Funktionen:
Wachstum Jährlich
165.83€
Funktionen:
- Alle Pakete enthalten
- Helpdesk-Support
Was die einzelnen Interviewtypen bedeuten
Sie wählen den Typ für jedes Interview einzeln. Alle Typen laufen über dieselben Credits aus Ihrem Tarif, daher können Sie sie frei mischen.
- Avatar nicht interaktiv0.35 Credits
Ein aufgezeichneter Avatar stellt jede Frage, und die Kandidat:innen nehmen ihre Antwort auf. Die Fragen sind fest vorgegeben, es gibt keine Nachfragen.
- Live-Gespräch
- Avatar auf dem Bildschirm
- Nachfragen
- Endet vorzeitig bei verfehltem Muss-Kriterium
- Nur Sprache1 Credits
Ein gesprochenes Live-Gespräch mit dem KI-Interviewer, wie ein Telefonat. Er hört zu, reagiert und stellt Nachfragen, ohne dass ein Gesicht auf dem Bildschirm erscheint.
- Live-Gespräch
- Avatar auf dem Bildschirm
- Nachfragen
- Endet vorzeitig bei verfehltem Muss-Kriterium
- Avatar + Stimme mit frühzeitigem Stopp1.5 Credits
Das vollständige Live-Gespräch mit dem Avatar, das aber höflich vorzeitig endet, sobald ein Muss-Kriterium eindeutig nicht erfüllt ist. So muss niemand Fragen beantworten, die nicht mehr relevant sind.
- Live-Gespräch
- Avatar auf dem Bildschirm
- Nachfragen
- Endet vorzeitig bei verfehltem Muss-Kriterium
- Avatar + Stimme2 Credits
Ein Live-Avatar, der spricht, zuhört und Nachfragen stellt, wie ein Videoanruf mit einem Recruiter. Das umfassendste Erlebnis für die Kandidat:innen.
- Live-Gespräch
- Avatar auf dem Bildschirm
- Nachfragen
- Endet vorzeitig bei verfehltem Muss-Kriterium
Jeder Typ enthält Score, Zusammenfassung und vollständiges Transkript. Optionale Extras wie die Aufzeichnung werden weiter unten erklärt.
In allen Plänen enthalten
Jeder Tarif enthält alle Funktionspakete, ohne versteckte Kosten. Die ATS-Integration ist die einzige Ausnahme und ab Growth verfügbar.
Kandidat:innen-Verifizierungspaket
KYC- / biometrische Verifizierung mit Banksicherheitsniveau
Erweitertes Workflow-Paket
Bedingte Logik, Bewertungsregeln, Interview-Verzweigungen
Brand- & Experience-Paket
Eigene Domain, Branding, White-Label-Lite
API & Webhooks
Integrierte REST-API und Webhooks. In jedem kostenpflichtigen Tarif enthalten.
ATS-Integrationspaket
Growth und höherBidirektionale Synchronisierung mit führenden ATS-Systemen.
Optionale Services
Eine Person, drei Schritte. Aktivieren Sie nur, was Sie brauchen. Jedes Interview enthält Score, Zusammenfassung und Transkript.
Vorab-Screening
optionalPrüft zuerst Lebenslauf und Formular.
- Lebenslauf und Formular geprüft
- Muss-Kriterien erfüllt
- Zum Interview eingeladen
KI-Interview
Wählen Sie den Typ und die Extras.
- Score und Zusammenfassung
- Vollständiges Transkript
- 3 Nachfragen
- Videoaufzeichnung
- Betrugs-Flags: keine
Recruiter-Gespräch
optionalPersönlich, im Kalender gebucht.
- Persönlich in Ihrem Büro
- In Ihren Kalender eingetragen
Häufig gestellte Fragen
Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, kontaktieren Sie unser Support-Team.
Wie funktionieren Tarifänderungen, Kündigung und ungenutzte Credits?
Jährliche Tarife werden jährlich abgerechnet und können jederzeit gekündigt werden. Sie können bei Bedarf zwischen Tarifen hoch- oder herunterstufen. Ungenutzte Credits werden bei Verlängerung des Abos zurückgesetzt.
Was passiert, wenn sich mehr Kandidat:innen bewerben, als mein Credit-Limit zulässt?
Kandidat:innen können sich weiterhin bewerben und ihre Interviews abschließen. Sie verlieren nur den Zugriff auf Interviewergebnisse über Ihrem Limit, bis Sie Credits aufladen. Aufladungen schalten die gesperrten Ergebnisse sofort frei.
Wie funktionieren Abrechnung, MwSt. und Bestellungen per Bestellnummer?
Wir haben unseren Sitz in Estland (EU) und unterstützen, sofern zutreffend, mehrwertsteuerfreie Zahlungen. Bestellungen werden für den Tarif Wachstum Jährlich akzeptiert. Gemeinnützige Organisationen erhalten 20 % Rabatt – kontaktieren Sie uns, um diesen zu beantragen.
Wie werden Datenschutz und Compliance für Kandidat:innen gehandhabt?
Wir sind DSGVO-konform und verwenden Sicherheitsstandards auf Bankniveau für Kandidat:innendaten. Die Plattform wird regelmäßig aktualisiert, um konform mit Arbeits- und Antidiskriminierungsgesetzen zu bleiben, sodass Sie faire Einstellungsverfahren sicherstellen können.
Welche Unterstützung und welches Onboarding sind enthalten?
Alle Tarife beinhalten Helpdesk-Zugang und Tutorials.