KI-gestützte Erstellung

Interview-Editor

Erstellen Sie in wenigen Minuten individuelle KI-Interviews. Wählen Sie einen Startpunkt – aus einer Stellenbeschreibung, Ihrem ATS, einer Vorlage oder von Grund auf – und legen Sie dann Interviewtyp, Fragetypen und Konfiguration pro Frage fest.

Interview-Editor
  • Unter 20 Minuten
  • Keine Terminplanung
  • Mit 4,6★ bewertet
  • Integriertes Risikomanagement
  • Wissenschaftlich fundiert
  • Spart Tage

Wie Interviews erstellt werden

Fügen Sie eine beliebige Stellenbeschreibung ein, und unsere KI entwirft ein vollständiges, auf die Rolle zugeschnittenes Interview.

  • Automatisch generierte Fragen passend zur Stellenbeschreibung
  • Vorgeschlagene Idealantworten und Scoring-Raster
  • Vollständig bearbeitbar vor der Veröffentlichung
Job description
Senior Frontend Engineer
5+ years React, TypeScript, …
Strong system design experience…
AI drafting interview…
  • Q1. Tell us about a complex React state problem you solved.
  • Q2. How do you approach component API design?
  • Q3. …

Interviewtyp

Ein gebrandeter Avatar spricht und hört zu. Ein vollständiges, konversationsbasiertes Erlebnis, das sich anfühlt wie ein Videocall mit einem echten Recruiter.

  • Frei fließende Unterhaltung mit automatischer Sprecherwechsel-Erkennung
  • Stimme und Erscheinungsbild des Avatars vollständig anpassbar
  • Über 30 unterstützte Sprachen
Avatar-Interview

Spezielle Fragetypen

Standardfrage

Die Standardfrage – der Kandidat antwortet, die KI bewertet anhand Ihres Rasters, Nachfragen werden bei Bedarf automatisch generiert.

Frage ohne Scoring

Für Aufwärm-, Kontext- oder Cultural-Fit-Fragen – die Antwort wird aufgezeichnet, beeinflusst aber nicht die Bewertung des Kandidaten.

Bedingte Frage

Wird nur angezeigt, wenn frühere Antworten bestimmte Kriterien erfüllen – verzweigen Sie das Interview auf Basis dessen, was der Kandidat bereits gesagt hat.

Expertenfrage

Tiefgehende technische oder spezialisierte Frage mit strengerer Bewertung. Ideal für Senior-Rollen, bei denen Fachwissen überprüft werden muss.

Kandidat stellt dem Recruiter Fragen

Drehen Sie den Spieß um – lassen Sie den Kandidaten seine Fragen stellen und die KI in Ihrem Namen antworten, basierend auf Ihrer Wissensdatenbank.

New

Konfiguration pro Frage

Fragenreihenfolge zufällig mischen

Mischen Sie die Reihenfolge der Fragen für jeden Kandidaten, um Coaching und das Durchsickern von Antworten zu reduzieren.

Frage in einer anderen Sprache

Mischen Sie Sprachen in einem Interview – stellen Sie zum Beispiel eine technische Frage auf Englisch, auch wenn der Rest in einer anderen Sprache ist.

Scoring-Raster pro Frage

Definieren Sie ein individuelles Raster für jede einzelne Frage und überschreiben Sie damit den Interview-Standard.

Frage kann das Interview beenden

Markieren Sie die Frage als Knockout – wenn die Antwort nicht besteht, endet das Interview sofort.

Limit für Nachfragen

Legen Sie fest, wie viele Nachfragen die KI maximal stellen darf, bevor es weitergeht.

Bereit, intelligenter zu interviewen?

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