Erstellen Sie individuelle KI-Interviews in Minuten aus einer Stellenbeschreibung, Ihrem ATS, einer Vorlage oder von Grund auf, mit Konfiguration pro Frage.
Fügen Sie eine beliebige Stellenbeschreibung ein, und unsere KI entwirft ein vollständiges, auf die Rolle zugeschnittenes Interview.
Ziehen Sie offene Stellen aus Ihrem ATS und verwandeln Sie sie mit einem Klick in Interviews. Über 70 Systeme.
Überspringen Sie die leere Seite. Wählen Sie aus über 30 rollenspezifischen Vorlagen und passen Sie sie an Ihre Anforderungen an.
Volle manuelle Kontrolle. Schreiben Sie jede Frage und konfigurieren Sie die Rubric genau nach Ihren Wünschen.
Ein gebrandeter Avatar spricht und hört zu, wie ein Videoanruf mit einem echten Recruiter.
Sprachzentriertes Gespräch ohne Avatar. Geringere Bandbreite, schnellerer Start.
Kosteneffizient im großen Maßstab: Der Avatar liest jede Frage vor, der Kandidat nimmt eine Antwort auf.
Ein bewertetes, freies Gespräch mit einer KI-Figur: ein verärgerter Kunde, ein Verkaufsgespräch, ein Teamkonflikt. Beschreiben Sie das Szenario, und die KI schreibt die Rollen.
Messen Sie, wie Kandidaten sprechen, nicht nur, was sie sagen. Aussprache und Sprachfluss werden anhand der eigenen Sprache des Kandidaten bewertet, pro Sprache.
Der Standard. Die KI bewertet anhand Ihrer Rubric und generiert bei Bedarf Folgefragen.
Für Aufwärm- oder Kulturfragen. Aufgezeichnet, beeinflusst aber den Score nicht.
Wird nur angezeigt, wenn frühere Antworten Kriterien erfüllen. Verzweigt basierend auf dem bereits Gesagten.
Tiefe technische Fragen mit strengerer Bewertung, für Senior-Rollen.
Den Ablauf umkehren: Der Kandidat fragt, die KI antwortet aus Ihrer Wissensdatenbank.
NeuMischen Sie die Reihenfolge der Fragen für jeden Kandidaten, um Coaching und das Durchsickern von Antworten zu reduzieren.
Sprachen in einem Interview mischen, z. B. eine technische Frage auf Englisch.
Definieren Sie ein individuelles Raster für jede einzelne Frage und überschreiben Sie damit den Interview-Standard.
Kennzeichnen Sie die Frage als Knockout-Frage. Wenn die Antwort nicht besteht, endet das Interview sofort.
Legen Sie fest, wie viele Nachfragen die KI maximal stellen darf, bevor es weitergeht.
Führen Sie in wenigen Minuten KI-gestützte Interviews für Ihre nächste Stelle durch. Kostenlos testen, abonnieren, wenn Sie bereit sind.