Eigenständige Plattform

Zu viele Kandidaten? Interviewen Sie sie alle.

Hören Sie auf, Lebensläufe zu überfliegen. Teilen Sie einen Link, die KI interviewt jeden Bewerber 24/7 in 32 Sprachen, und Sie erhalten eine priorisierte Shortlist.

Vom Bewerberstapel zur priorisierten Shortlist

Vom Bewerberstapel zur priorisierten Shortlist in vier Schritten.

1

Ihr Interview erstellen

Starten Sie mit einer Stellenbeschreibung oder Vorlage. In Minuten bereit.

2

Einen Link teilen

Kandidaten registrieren sich selbst und führen das Interview, wann immer es ihnen passt, 24/7.

3

KI interviewt alle

Jeder Bewerber erhält ein konsistentes Gespräch, bewertet anhand Ihrer Rubric mit Risikoprüfungen.

4

Shortlist prüfen

Sie erhalten eine priorisierte, erklärbare Shortlist und verbringen Ihre Zeit nur mit den Besten.

Erbrachte Leistungen

Alles, was Sie brauchen, um in großem Maßstab zu screenen, ohne weitere Tools.

Interview-Ersteller

Erstellen Sie in Minuten ein individuelles KI-Interview aus einer Stellenbeschreibung oder Vorlage.

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Lebenslauf- und Formularverifizierung

Optionale Knock-out-Fragen filtern Bewerber vor dem KI-Interview.

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Erklärbare Bewertung

Transparente Scores anhand Ihrer Rubric, mit integrierter Risikobewertung.

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