Filtern Sie ungeeignete Kandidaten vor dem KI-Interview mit Lebenslauf- und Formularprüfungen heraus. Bestehende Kandidaten werden automatisch eingeladen; den Rest prüfen Sie.
Jeder Lebenslauf wird automatisch mit Ihrer Stellenbeschreibung und Ihren Anforderungen abgeglichen.
Erfassen Sie vor dem Interview wesentliche Kandidateninformationen mit einem strukturierten Formular.
Bewerten Sie Kandidaten programmatisch aus Ihrem ATS, Ihrer Karriereseite oder Ihrem Backend über die REST-API.
Jeder Score enthält eine verständliche Begründung: welche Faktoren gezählt haben und warum.
Die Bewertung nutzt Ihre Stellenbeschreibung, Seniorität und Erfahrungsanforderungen, keinen generischen Benchmark.
Starke Übereinstimmung (7,0–10,0), teilweise (4,0–6,9), schwach (0–3,9). Je höher der Score, desto stärker die Passung.
Aktivieren Sie es für jede Kampagne, und jeder bereits eingereichte Lebenslauf wird automatisch bewertet.
Prüfbare, konsistente Bewertung mit Begründung, die Recruiter überprüfen und überschreiben können.
Einmal aufladen und das Guthaben für Kampagnen, Verifizierung und andere Services nutzen.
Führen Sie in wenigen Minuten KI-gestützte Interviews für Ihre nächste Stelle durch. Kostenlos testen, abonnieren, wenn Sie bereit sind.