Transparente Begründung
Jede Bewertung wird mit einer menschenlesbaren Begründung geliefert, die erklärt, welche Faktoren beigetragen haben und warum der Kandidat zur Rolle passt.
Intelligente Filterung
Vorselektion
Filtern Sie unqualifizierte Kandidaten vor dem KI-Interview aus. Wählen Sie zwischen Lebenslauf- oder Formular-basiertem Vorscreening, um sicherzustellen, dass nur relevante Kandidaten fortfahren. Kandidaten, die bestehen, werden automatisch zum KI-Interview eingeladen, Sie können die anderen manuell prüfen und auswählen/ablehnen.
- Unter 20 Minuten
- Keine Terminplanung
- Mit 4,6★ bewertet
- Integriertes Risikomanagement
- Wissenschaftlich fundiert
- Spart Tage
Kandidaten automatisch anhand ihres Lebenslaufs vorqualifizieren. Das System gleicht jedes Profil mit Ihrer Stellenbeschreibung und Ihren Anforderungen ab.
- Übereinstimmung zwischen den Stellenanforderungen und dem Lebenslauf-Inhalt
- Jahre der Erfahrung im relevanten Bereich
- Bildungsabstimmung
Auf Ihre Kriterien zugeschnitten
Das System nutzt Ihre Stellenbeschreibung, Seniorität, Berufserfahrung und Ausbildungsanforderungen. Die Bewertungen spiegeln Ihre Standards wider, nicht einen generischen Benchmark.
Score 0–10
Starke Übereinstimmung (7,0–10,0), teilweise Übereinstimmung (4,0–6,9), schwache Übereinstimmung (0–3,9). Je höher der Score, desto besser die Passung zu Ihren Kriterien.
Bestehende & neue Bewerber
Aktivieren Sie die Funktion für jede Kampagne (neu, laufend oder beendet), und jeder bereits eingereichte Lebenslauf wird automatisch bewertet.
DSGVO- & EU-AI-Act-konform
Prüfbare, transparente Bewertungsentscheidungen, konsistent über alle Kandidaten hinweg, mit Begründungen, die Recruiter prüfen und übersteuern können.
Credits verfallen nie
Einmal aufladen, das Guthaben in beliebigen Kampagnen, für Vorqualifizierung oder andere JobMojito-Services nutzen.
Bereit, intelligenter zu interviewen?
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