Automatisierte Prüfungen über Erfassung, Bewertung und Ergebnisse hinweg, die Kandidaten kennzeichnen, die versuchen, das System auszutricksen.
Jedes Ergebnis zeigt, was erkannt wurde, wie oft und wie lange, und wie stark es den Score verändert hat. Ein Recruiter kann ein Flag entfernen, das er für harmlos hält.
Videoanalyse erkennt Ablesen vom Bildschirm, mehrere Gesichter und Identitätsabweichungen.
Audioanalyse erkennt zweite Stimmen, KI-generierte Sprache und Stimmabweichungen.
Erkennen Sie Taktiken im Gesprächsverlauf, die auf externe Hilfe oder doppelte Identität hindeuten.
Verbindungs- und Gerätesignale zeigen Standortverschleierung und ungewöhnliche Sitzungen.
Kandidaten nutzen zunehmend KI, um Interviews zu manipulieren. Aktivieren Sie die Risikobewertung; verdächtige Gesprächs-, Audio- und Videosignale werden auf dem Ergebnisbildschirm gekennzeichnet, mit Schwellenwerten pro Rolle.
Was die KI kennzeichnet, wobei jedes Signal mit Belegen in der Sitzung verknüpft ist.
| Signal | Kategorie | Was es erkennt |
|---|---|---|
| Vom Bildschirm ablesen | Video | Blickbewegungsanalyse kennzeichnet das Ablesen vorbereiteter Texte statt natürlichen Sprechens. |
| Mehrere Gesichter | Video | Mehr als eine Person ist im Kamerabild des Kandidaten sichtbar. |
| Kandidat nicht sichtbar | Video | Der Kandidat verlässt den Kamerabereich oder sein Gesicht ist nicht zu sehen. |
| Kamera ausgeschaltet | Video | Die Kamera wurde während eines Video-Interviews ausgeschaltet oder nie gestartet. |
| Gesichtsabweichung | Video / KYC | Das Gesicht im Interview stimmt nicht mit dem Kandidaten überein, der während des KYC verifiziert wurde. |
| Mehrere Stimmen | Audio | Mehr als eine Stimme wird im Mikrofonstream des Kandidaten erkannt. |
| Stimm-Fingerabdruckabweichung | Audio | Die Stimme des Kandidaten stimmt nicht mit dem hinterlegten biometrischen Stimm-Fingerabdruck überein. |
| Verzögerungstaktiken | Gespräch | Der Kandidat zögert oder stellt irrelevante Fragen, um während der Antworten Zeit zu gewinnen. |
| Um Hilfe bitten | Gespräch | Der Kandidat scheint Fragen oder Signale an eine dritte Person im Raum zu richten. |
| Bitten um Wiederholung | Gespräch | Der Kandidat bittet immer wieder um Wiederholung der Fragen, um Zeit zu gewinnen. |
| Mehrere Profile | Gespräch | Dieselbe Person bewirbt sich mehrfach unter unterschiedlichen Identitäten. |
| Interview-Tab verlassen | Sitzung | Der Kandidat hat zu einem anderen Tab oder Fenster gewechselt. Jeder Wechsel und die gesamte Abwesenheitszeit werden erfasst. |
| VPN-Verbindung | Sitzung | Verbindung wird über ein VPN geleitet, das den tatsächlichen Standort des Kandidaten verbergen kann. |
| Tor / anonymisiertes Netzwerk | Sitzung | Verbindung wird über Tor oder ähnliche anonymisierende Proxys geleitet. |
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