Sicheres Einstellen
Risikobewertung
Automatisierte Überprüfung von Interviewerfassung, -bewertung und -ergebnissen zur Identifizierung potenzieller Risiken und um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Identifizieren Sie Bewerber, die versuchen, das System zu überlisten.
- Unter 20 Minuten
- Keine Terminplanung
- Mit 4,6★ bewertet
- Integriertes Risikomanagement
- Wissenschaftlich fundiert
- Spart Tage
Risikoanalyse über alle Signale hinweg
Sehen Sie Risikosignale für jeden Kandidaten auf einen Blick. Sortieren, filtern und von einem einzigen Bildschirm aus in die Belege eintauchen.
- Risikowert pro Kandidat
- Nach Risikotyp filtern und sortieren
- In Beweise und Aufnahmen eintauchen
Kandidaten nutzen zunehmend KI, um Interviews zu manipulieren. Aktivieren Sie die Risikoanalyse für eine Position und die Plattform markiert automatisch verdächtige Gesprächs-, Audio- und Videosignale im Ergebnisbildschirm – mit Filtern und anpassbaren Schwellenwerten pro Rolle.
Alle erkannten Risikosignale
Übersicht, was die KI markiert. Jedes Signal verlinkt auf Belege in der Sitzung des Kandidaten.
| Signal | Kategorie | Was es erkennt |
|---|---|---|
| Vom Bildschirm ablesen | Video | Die Analyse der Augenbewegungen markiert Kandidaten, die vorbereiteten Text ablesen, statt natürlich zu sprechen. |
| Mehrere Gesichter | Video | Mehr als eine Person ist im Kamerabild des Kandidaten sichtbar. |
| Gesichtsabweichung | Video / KYC | Das Gesicht im Interview stimmt nicht mit dem Kandidaten überein, der während des KYC verifiziert wurde. |
| Mehrere Stimmen | Audio | Mehr als eine Stimme wird im Mikrofonstream des Kandidaten erkannt. |
| Stimm-Fingerabdruckabweichung | Audio | Die Stimme des Kandidaten stimmt nicht mit dem hinterlegten biometrischen Stimm-Fingerabdruck überein. |
| KI-Stimmsynthese | Audio | Das Audio weist Merkmale synthetischer oder KI-generierter Sprache auf. |
| Verzögerungstaktiken | Gespräch | Der Kandidat zögert oder stellt irrelevante Fragen, um während der Antworten Zeit zu gewinnen. |
| Um Hilfe bitten | Gespräch | Der Kandidat scheint Fragen oder Signale an eine dritte Person im Raum zu richten. |
| Mehrere Profile | Gespräch | Dieselbe Person bewirbt sich mehrfach unter unterschiedlichen Identitäten. |
| VPN-Verbindung | Sitzung | Verbindung wird über ein VPN geleitet, das den tatsächlichen Standort des Kandidaten verbergen kann. |
| Tor / anonymisiertes Netzwerk | Sitzung | Verbindung wird über Tor oder ähnliche anonymisierende Proxys geleitet. |
Bereit, intelligenter zu interviewen?
Führen Sie innerhalb von Minuten KI-gestützte Interviews für Ihre nächste Stelle durch. Kostenlos testen, keine Kreditkarte erforderlich.