Sicheres Einstellen

Risikobewertung

Automatisierte Überprüfung von Interviewerfassung, -bewertung und -ergebnissen zur Identifizierung potenzieller Risiken und um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Identifizieren Sie Bewerber, die versuchen, das System zu überlisten.

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Heutzutage nutzen Bewerber KI, um das System zu überlisten. Wir haben eine integrierte Risikobewertung, um potenzielle Risiken zu identifizieren und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Unsere Plattform nutzt konversations-, audio- und videobasierte Analysen, um potenzielle Risiken zu identifizieren.
  • Kandidaten beenden das Interview in weniger als 20 Minuten.
  • Keine Terminplanung erforderlich.
  • 4,6/5 Kandidatenzufriedenheit
  • Eingebautes Risikomanagement
  • Wissenschaftlich gestützte Bewertung.
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Videoanalyse

Automatische Videoanalyse von Bewerbern

Unser fortschrittliches KI-System analysiert Videoaufzeichnungen, erkennt die Anzahl der Personen, liest die Bewegung der Iris und schätzt das Risiko externer Hilfe.

Externe Hilfe von verschiedenen menschlichen Helfern erkennen
Kandidat mit KI-Chatbot erkennen
Automatische Videoanalyse von Bewerbern

Erkennen von Bildschirmlesungen durch den Kandidaten

Unser fortschrittliches KI-System analysiert Augenbewegungen, um zu erkennen, ob der Kandidat den Bildschirm liest.

Erkennen von mehreren Gesichtern

Wenn sich mehrere Personen im Video befinden, werden Risiken oder Probleme gekennzeichnet.

Biometrische Überprüfung des Kandidaten

Nachdem der Kandidat den biometrischen KYC-Prozess abgeschlossen hat, kann JobMojito überprüfen, ob die Person, die das Interview führt, dieselbe ist, die während des KYC-Prozesses verifiziert wurde.
Audioanalyse

Automatisierte Audiobewertung von Bewerbern

Unser fortschrittliches KI-System analysiert Audioaufzeichnungen und erkennt die Anzahl der Stimmen und schätzt das Risiko externer Hilfe.

Erkennen Sie mehrere Stimmen
Biometrische Stimmerkennung
Automatisierte Audiobewertung von Bewerbern

Erkennung mehrerer Stimmen

Wann immer der Kandidat einen Freund im Raum hat oder KI nutzt, um Antworten zu generieren, werden Risiken oder Probleme gekennzeichnet.

Biometrische Stimmverifizierung

Die Stimme des Kandidaten wird mit der aufgezeichneten Stimme verglichen. Abweichungen werden automatisch erkannt und als potenzielle Risiken gekennzeichnet.

Gesprächsanalyse

Erkennung von Verzögerungstaktiken

Kandidaten können versuchen, das Interview zu verzögern, indem sie Fragen stellen, die nicht mit dem Job oder dem Unternehmen in Verbindung stehen.

Erkennen mehrerer Profile

Einige Kandidaten können versuchen, mehrere Profile zu erstellen, um sich für denselben Job zu bewerben. Probleme werden gekennzeichnet.

Erkennung von Hilfegesuchen

Einige Kandidaten können den Interviewer um Hilfe bitten, Risiken oder Probleme werden gekennzeichnet.
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