Wir bieten ein Bewertungssystem für die Interviews. Wir verwenden das Bewertungssystem, um die Kandidaten und die Interviews zu evaluieren.
Die Algorithmen von JobMojito berücksichtigen die Passform des Kandidaten für die Jobposition, Sprache, Aussprache, Stimmung und mehr, sodass Sie die besten Kandidaten für Ihre Jobposition finden können.

Gesprächsbewertung
Sprachstimmung
Sprachaussprache
Sprechgeschwindigkeit
Anpassbare Gewichtungen
Mehrere Versuche
Mit einem Fortune-500-Unternehmen führten wir eine Studie durch, in der das JobMojito-Bewertungssystem mit einer psychometrischen Bewertung verglichen wurde. Die Ergebnisse waren großartig.
