HR Office KI-Interviews

Führen Sie KI-Interviews direkt aus HR Office

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HR Office
ATS-Integration
KI-Vorstellungsgespräch

So läuft es in HR Office

Die Plattform entdecken

Innerhalb der HR Office-Integration

Jobs und Kandidaten aus HR Office lesen, Interviews und Ergebnisse zurückschreiben. Berechtigungen werden bei der Einrichtung begrenzt.

HR OfficeJobMojito
Aus HR Office lesen
  • Stellen
  • Screening-Fragen
  • Screening-Fragen je Stelle
In HR Office schreiben
  • Kandidaten anlegen
  • Bewerbung anlegen
Die 10/90-Regel

Das Gespräch ist nur 10 % eines KI-Interviews

Adaptive SpracheSkaliert zuverlässigAuf Ihren Daten aufgebautBetrugserkennung32 SprachenEinheitliche BewertungATS-KonnektorenAPI und WebhooksMCP für AgentenVollständiges White-LabelAvatare und StimmenLebenslauf-VorauswahlIdentitätsprüfungKandidatenaufnahmeVerwaltung und Audit
10%
Übliches KI-Interview-Tool
100%
JobMojito
Die 90 % dahinter
Adaptive Sprache15/15

Kandidaten unterbrechen, machen Pausen und reden dazwischen. Einwürfe, Stille, Füllwörter und Akzente werden verarbeitet, ohne den Faden zu verlieren.

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Häufig gestellte Fragen zur HR Office-Integration

Kann ich einschränken, worauf die Integration zugreift?

Ja. Sie wählen den Umfang bei der Einrichtung, können bestimmte Objekte oder Schreibaktionen deaktivieren und ihn später ändern.

In welchen Sprachen können Interviews aus HR Office durchgeführt werden?

Jede der 32 Sprachen. Kandidaten führen das Interview in ihrer Sprache, während Ergebnisse in Ihrem HR Office-Datensatz bleiben.

Wie starte ich mit der HR Office-Integration?

Melden Sie sich an, verbinden Sie HR Office im Integrationsbereich, wählen Sie den Umfang, und Sie sind bereit.

Führen Sie Ihr erstes KI-Interview noch heute in HR Office durch

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