Interviews aus HR Office starten
Löse ein KI-Interview direkt aus dem Kandidat:innendatensatz in HR Office aus. Der/die Kandidat:in erhält eine Einladung, schließt das Interview ab und das Ergebnis landet wieder in HR Office.
KandidatenerlebnisHR Office KI-Interviews
Führen Sie KI-Interviews direkt aus HR Office
HR Office
ATS integration
KI-Vorstellungsgespräch
- Unter 20 Minuten
- Keine Terminplanung
- Mit 4,6★ bewertet
- Integriertes Risikomanagement
- Wissenschaftlich fundiert
- Spart Tage
Step 1
HR Office-Sync
Kandidat:innen, Bewerbungen und Phasen werden von HR Office zu JobMojito synchronisiert
Step 2
Phasenwechsel
Kandidat:innen werden in Ihrem ATS-System in die Phase „KI-Interview“ verschoben
Phasenwechsel
Step 3
Automatische Einladung
Automatische E-Mail-Einladung mit Interview-Link wird an die Kandidat:innen gesendet
Automatische Einladung
Step 4
KI-Interview
Kandidat:innen schließen das Interview ab – Ergebnisse werden automatisch synchronisiert
KI-Interview
Step 5
KI-Scoring
Umfassende Bewertung mit detailliertem Report in Echtzeit
KI-Scoring
Step 6
Ergebnisse an HR Office
Score und Zusammenfassung werden automatisch an HR Office zur Überprüfung zurückgesendet
HR Office-Sync
Kandidat:innen, Bewerbungen und Phasen werden von HR Office zu JobMojito synchronisiert
Phasenwechsel
Automatische Einladung
KI-Interview
KI-Scoring
Ergebnisse an HR Office
Lies Jobs und Kandidat:innen aus HR Office und übertrage Interviews und Ergebnisse zurück. Die Integration läuft in beide Richtungen, mit Berechtigungen, die du bereits beim Einrichten festlegen kannst.
Aus HR Office lesen
- Jobs
- Screening questions
- Job-specific screening questions
In HR Office schreiben
- Create candidate
- Create application
Was du mit HR Office tun kannst
Führe den gesamten KI-Interviewzyklus aus, ohne HR Office zu verlassen – vom Starten der Interviews bis zum Zurückschreiben der Bewertungen in den Kandidat:innendatensatz.
Jobs und Kandidat:innen automatisch importieren
Jobs, Kandidat:innen und Bewerbungsphasen fließen automatisch in die Plattform, sodass Recruiter:innen Daten nicht doppelt eingeben müssen.
Fragen automatisch aus deinen Jobs generieren
Die KI erstellt Interviewfragen direkt aus der aus HR Office übernommenen Stellenbeschreibung – zugeschnitten auf Rolle und Seniorität.
Interview-EditorErgebnisse zurück an HR Office senden
Bewertungen, Transkripte und Ergebnislinks werden im Kandidat:innendatensatz in HR Office gespeichert, sodass Recruiter:innen alles in ihrem bestehenden Workflow sehen.
Bewertung & Scoring32 unterstützte Sprachen
Führe KI-Interviews in einer von 32 Sprachen mit bidirektionaler Sprachein-/ausgabe, Transkription und Bewertung durch. Übersetze Ergebnisse bei Bedarf in Berichtssprachen.
SprachenGranulare Berechtigungsebenen
Lege genau fest, auf welche HR Office-Objekte und Schreibaktionen die Integration zugreifen darf. Deaktiviere jeden Umfang beim Einrichten oder später.
Häufig gestellte Fragen zur HR Office-Integration
Ist die HR Office-Integration bidirektional?
Ja. Die Plattform liest Jobs, Kandidat:innen und Phasen aus HR Office und schreibt Interviews, Ergebnisse und Tags über dieselbe Verbindung zurück.
Welche Daten liest die Plattform aus HR Office?
Stellenausschreibungen, Kandidat:innen, Bewerbungen und zugehörige Metadaten. Die genaue Liste ist pro Integration konfigurierbar und wird im Tab zur Datensynchronisierung oben angezeigt.
Kann ich einschränken, worauf die Integration zugreift?
Ja. Während der Einrichtung wählst du den genauen Umfang aus, kannst den Zugriff auf bestimmte Objekte oder Schreibaktionen deaktivieren und den Umfang jederzeit später ändern.
In welchen Sprachen können Interviews aus HR Office durchgeführt werden?
In jeder der 32 unterstützten Sprachen. Der/die Kandidat:in absolviert das Interview in seiner/ihrer Sprache, während die Ergebnisse mit deinem HR Office-Datensatz abgeglichen bleiben.
Wie starte ich mit der HR Office-Integration?
Melde dich bei der Plattform an, verbinde dein HR Office-Konto über den Integrationsbereich, wähle den Umfang und schon ist der KI-Interview-Workflow innerhalb von HR Office einsatzbereit.
HR Office AI-Interviews mit digitalem Recruiter
Screenen, bewerten und Top-Talente auswählen mit einem KI-Avatar, der in Echtzeit mit Kandidaten spricht.