Interviews aus JobDiva starten
Lösen Sie ein Interview aus dem Kandidatendatensatz in JobDiva aus. Das Ergebnis landet automatisch zurück.
KandidatenerlebnisJobDiva KI-Interviews
Führen Sie KI-Interviews direkt aus JobDiva
JobDiva
ATS integration
KI-Vorstellungsgespräch
Step 1
JobDiva-Sync
Kandidat:innen, Bewerbungen und Phasen werden von JobDiva zu JobMojito synchronisiert
Step 2
Phasenwechsel
Kandidat:innen werden in Ihrem ATS-System in die Phase „KI-Interview“ verschoben
Phasenwechsel
Step 3
Automatische Einladung
Automatische E-Mail-Einladung mit Interview-Link wird an die Kandidat:innen gesendet
Automatische Einladung
Step 4
KI-Interview
Kandidat:innen schließen das Interview ab – Ergebnisse werden automatisch synchronisiert
KI-Interview
Step 5
KI-Scoring
Umfassende Bewertung mit detailliertem Report in Echtzeit
KI-Scoring
Step 6
Ergebnisse an JobDiva
Score und Zusammenfassung werden automatisch an JobDiva zur Überprüfung zurückgesendet
JobDiva-Sync
Kandidat:innen, Bewerbungen und Phasen werden von JobDiva zu JobMojito synchronisiert
Phasenwechsel
Automatische Einladung
KI-Interview
KI-Scoring
Ergebnisse an JobDiva
Aus JobDiva lesen
- Users
- Jobs
- Candidates
- +5
In JobDiva schreiben
- Create candidate
- Create application
- Add attachment to application
- +4
Bidirektionale Datensynchronisierung mit JobDiva
Jobs und Kandidaten aus JobDiva lesen, Interviews und Ergebnisse zurückschreiben. Berechtigungen werden bei der Einrichtung begrenzt.
Verbindung zu JobDiva verwalten
Verbinden Sie JobDiva einmal, wählen Sie, wo Interviewergebnisse gespeichert werden, und taggen Sie Kandidaten, damit Ihr Team sie im Workflow findet.
Konfiguration pro Interview
Stellenbeschreibung automatisch importieren, Kandidaten in einer ausgewählten JobDiva-Phase automatisch einladen und steuern, wie Ergebnisse zurücksynchronisiert werden.
Arabic
Bulgarian
Chinese (Mandarin)
Croatian
Czech
Danish
Dutch
English
Filipino
Finnish
French
German+22Verfügbar in 32 Sprachen
Aus JobDiva gestartete Interviews laufen in jeder der 32 Sprachen, mit automatischer Akzenterkennung.
Was du mit JobDiva tun kannst
Führen Sie den gesamten KI-Interview-Loop aus, ohne JobDiva zu verlassen – vom Start bis zu Scores im Kandidatendatensatz.
Jobs und Kandidat:innen automatisch importieren
Jobs, Kandidaten und Phasen fließen automatisch ein. Kein erneutes Eingeben von Daten.
Fragen automatisch aus deinen Jobs generieren
Fragen werden aus der JobDiva-Stellenbeschreibung erstellt und auf Rolle und Seniorität zugeschnitten.
Interview-EditorErgebnisse zurück an JobDiva senden
Scores, Transkripte und Ergebnislinks werden in den JobDiva-Kandidatendatensatz geschrieben.
Bewertung & Scoring32 unterstützte Sprachen
Interviews in 32 Sprachen mit Zwei-Wege-Sprache, Transkription und Bewertung. Berichte werden auf Anfrage übersetzt.
SprachenGranulare Berechtigungsebenen
Wählen Sie, welche JobDiva-Objekte und Schreibaktionen erlaubt sind. Ändern Sie den Umfang jederzeit.
Häufig gestellte Fragen zur JobDiva-Integration
Ist die JobDiva-Integration bidirektional?
Ja. Die Plattform liest Jobs, Kandidaten und Phasen aus JobDiva und schreibt Interviews, Ergebnisse und Tags zurück.
Welche Daten liest die Plattform aus JobDiva?
Stellenausschreibungen, Kandidaten, Bewerbungen und Metadaten. Die genaue Liste finden Sie oben im Tab zur Datensynchronisierung.
Kann ich einschränken, worauf die Integration zugreift?
Ja. Sie wählen den Umfang bei der Einrichtung, können bestimmte Objekte oder Schreibaktionen deaktivieren und ihn später ändern.
In welchen Sprachen können Interviews aus JobDiva durchgeführt werden?
Jede der 32 Sprachen. Kandidaten führen das Interview in ihrer Sprache, während Ergebnisse in Ihrem JobDiva-Datensatz bleiben.
Wie starte ich mit der JobDiva-Integration?
Melden Sie sich an, verbinden Sie JobDiva im Integrationsbereich, wählen Sie den Umfang, und Sie sind bereit.
JobDiva KI-Interviews mit digitalem Recruiter
Screenen, bewerten und Top-Talente auswählen mit einem KI-Avatar, der in Echtzeit mit Kandidaten spricht.
Live
Führen Sie das Interview selbst durch
Sehen Sie genau, was Kandidaten erleben.
