Einstellen wie ein Unternehmen mit HR-Team, ganz ohne eines.
Stellen Sie Ihre offenen Stellen auf eine Karriereseite, lassen Sie die KI die Erstgespräche führen, während Sie Ihr Geschäft betreiben, und treffen Sie nur die Menschen, die ein Treffen wert sind.
- 8.8Lena B.„Letzten Sommer habe ich jeden Samstag das Café allein aufgemacht.“
- 8.5Marco P.Wochenenden und Abende · kann in zwei Wochen anfangen
- 8.1Sara T.„Die Stammgäste sind das Beste an dem Job.“
Recruiting kommt immer zu allem anderen obendrauf.
“Ich stelle zweimal im Jahr ein und verliere jedes Mal eine Woche.”
Anzeige schreiben, Bewerbungen lesen, Leute zurückrufen, alles zwischen Ihrer eigentlichen Arbeit.
“Die meisten Bewerber passen nicht mal annähernd.”
Das merken Sie erst nach einem Anruf, für den Sie keine Zeit hatten.
“Leute bewerben sich, während ich beschäftigt bin, und ich vergesse zu antworten.”
Gute Kandidaten hören nichts und nehmen einen anderen Job an.
“Recruiting-Software ist für Großunternehmen gemacht.”
Lizenzen, Verträge und Einführungsprojekte für etwas, das Sie ein paar Mal im Jahr tun.
Ein richtiger Einstellungsprozess, ohne Overhead.
Eine Karriereseite noch heute Nachmittag
Ihre offenen Stellen auf einer Seite mit Ihrem Logo und Ihren Farben, bereit zum Teilen.
Erstgespräche, während Sie arbeiten
Jeder Bewerber wird sofort interviewt, Tag und Nacht, und Sie erhalten eine Bewertung mit Begründung.
Nur die Menschen treffen, die es wert sind
Laden Sie die Besten zu einem Termin ein, den sie selbst buchen, in einem Zeitfenster, das Sie angeboten haben.
So läuft eine Einstellung
Kandidaten wählen aus den Zeiten, die Sie anbieten. Kein E-Mail-Pingpong.
Nichts, was Sie heute nutzen, muss sich ändern
Ihre Jobbörsen
Teilen Sie einen Link in Jobbörsen, sozialen Medien oder auf einem Schild im Schaufenster.
Ihre Marke
Karriereseite und E-Mails mit Ihrem Logo und Ihren Farben.
Ihre Kandidaten
Interviews laufen auf jedem Handy, in 32 Sprachen, ohne etwas zu installieren.
Ihr Budget
Sie zahlen für die Interviews, die Sie führen. Keine Gebühren pro Nutzer, kein Einführungsprojekt.
Fragen, die Inhaber uns stellen
- Eine kurze Beschreibung der Stelle
- 20 Minuten
- Ihr Logo, wenn Sie eine Seite im eigenen Design wollen
Brauche ich ein ATS oder eine HR-Software?
Nein. JobMojito führt Ihre Stellen, Kandidaten, Interviews und Termine an einem Ort.
Stört es Kandidaten, mit einer KI zu sprechen?
Sie werden vorab informiert und wählen selbst, wann sie das Interview führen. Kandidaten bewerten das Erlebnis im Schnitt mit 4,5 von 5.
Wer entscheidet, wer eingestellt wird?
Sie. Die KI führt die Interviews und erklärt ihre Bewertung; jede Entscheidung liegt bei Ihnen.
Was kostet es?
Testinterviews sind kostenlos. Danach gibt es einen monatlichen Credit-Tarif ohne Gebühren pro Nutzer.
Machen Sie Ihre nächste Einstellung zur leichten
Kostenlose Testinterviews. Ihre Karriereseite kann heute online sein.