Interviews, die funktionieren
KI-Interviews, die funktionieren
Sparen Sie Zeit und Geld mit unseren KI-Interviews, die funktionieren. Hunderte von Unternehmen haben bereits Interviews mit unserer Plattform geführt. Die von uns entwickelten Funktionen sorgen sowohl bei Ihnen als Recruiter als auch bei den Kandidaten für hohe Zufriedenheit.
- Kandidaten beenden das Interview in weniger als 20 Minuten.
- Keine Terminplanung erforderlich.
- 4,6/5 Kandidatenzufriedenheit
- Eingebautes Risikomanagement
- Wissenschaftlich gestützte Bewertung.
- Sparen Sie Stunden mit AI-Vorscreening.
- KI-Interviews ausprobierenKostenlos starten
KI-Interview
Zweiweg-Avatar-Interview
Kandidaten können ein KI-Interview mit einem Avatar in Echtzeit sehen und führen. Das gesamte Gespräch verläuft frei basierend auf ihren Antworten.
Freifließendes Gespräch
Kandidaten müssen nicht klicken oder tippen, da die automatische Wenderkennung verfügbar ist
Die Stimme und das Aussehen des Avatars sind vollständig anpassbar
Sprachinterview
Zweiweg-Sprachinterview
Kandidaten können ein Sprachinterview ohne Ablenkung führen
Nur-Sprach-Gespräch
Kandidat kann das Transkript sehen
Videoaufzeichnung mit vollständiger Risikobewertung verfügbar
KI-Interview-Funktionen
Echtzeit-Antworten
Kandidaten können Fragen zur Jobposition, zum Unternehmen und zu Prozessen stellen. Ein Avatar gibt in Echtzeit Antworten, basierend auf Ihren Wissensdaten.
Echtzeit-Bewertung
Die Plattform errechnet eine Bewertung, die die Passung zwischen dem Bewerber und Ihrer spezifischen Stellenposition darstellt.
Erstaunliche Kandidatenerfahrung
Kandidaten schätzen die unkomplizierte Art und das Gesamterlebnis, was die Bewerbungen steigert.
Mehrere Sprachen
Der Avatar spricht und versteht Sprache in 30 Sprachen mit über 60 Akzenten.
Audio- oder Videoaufzeichnung
Erfassen Sie Audio- oder Videoaufzeichnungen der Kandidatenantworten zusätzlich zu automatischen Transkriptionen ihrer Sprache.
Vorscreening
Kandidaten automatisch anhand ihres Lebenslaufs screenen, um eine starke Übereinstimmung vor dem KI-Interview zu gewährleisten.
Interview-Risikobewertung
Automatisierte und menschliche Analysen nach dem Interview erkennen Betrugsversuche der Kandidaten, wie das Ablesen, die Nutzung von KI und über 20 andere Szenarien.
Mehrsprachiges Interview
Sie können ein Interview erstellen, bei dem einige Fragen in unterschiedlichen Sprachen gestellt werden. Testen Sie die Fähigkeit der Kandidaten, innerhalb eines Interviews eine zweite oder dritte Sprache zu sprechen.
Bedingte Fragen
Sie können den Avatar anweisen, spezifische Fragen nur zu stellen, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, um fortschrittliche Interview-Workflows zu ermöglichen.
Fragen zur Beziehungsaufbau
Sie können unbewertete Testfragen einfügen, die darauf ausgelegt sind, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und das Interviewerlebnis ansprechender zu gestalten.
NEW
Nur abgegebene Ergebnisse werden berücksichtigt
Kandidaten müssen ihre Ergebnisse überprüfen, der Datenverarbeitung zustimmen und das Interview abschließen.
Interview jederzeit führen
Es ist keine Terminvereinbarung erforderlich - Kandidaten können das Interview jederzeit starten, abschließen und einreichen.
Verifiziert
Gesprächsbewertung
Die Bewertung der Gesprächsanalyse überprüft Ihre Leistung während der gesamten Sitzung zwischen Kandidaten und Jobposition.
Gesprächsbewertung
Sprachstimmung
Sprachaussprache
Sprechgeschwindigkeit
Kandidatenauswahl
Ergebnisbewertung
Sehen Sie sich automatisch generierte Interview-Punktzahlen im Vergleich zu Ihrer spezifischen Position, detaillierte KI-Bewertung in Textform und 3 Gründe, warum Sie einstellen sollten/3 Gründe, warum nicht.
Bewertungsrichtlinie
Jedes Interviewergebnis wird an einer Bewertungsrubrik gemessen, die die Anforderungen für die Kategorisierung von Kandidaten als Stark, Mittel oder Schwach umreißt.
NEW
Kandidatenauswahl
Sie können den Kandidaten mit einem Klick in die nächste Runde ablehnen oder akzeptieren.
Interviewberichte
Erstellen Sie beeindruckende PDF-Berichte mit anpassbaren Abschnitten - zeigen oder verbergen Sie einfach Kandidatendetails für Personalvermittlungsagenturen, um Vertraulichkeit und Flexibilität zu gewährleisten.
Übersetzung des Interviewberichts
Jetzt können Sie Transkripte, Punktzahlen und alle Bewertungen in 30 verschiedene Sprachen übersetzen.
NEW
Lebenslauf & Bewerbungsschreiben
Für Unternehmen, die lebenslaufpflichtig sind, ermöglichen wir es Kandidaten, ihre PDF-/Word-Dokument-Lebensläufe hochzuladen. Eine Bildvorschau ist für alle unterstützten Dokumente verfügbar.
Lebenslaufauswertung
Wir führen eine KI-Analyse der Lebensläufe durch, die vom Einstellungsmanager in Betracht gezogen werden könnten.