Funktionen
Entdecken Sie das gesamte Featurespektrum, das unsere Plattform bietet
KI-Interview
Avatar KI-Interview
Kandidaten werden reale KI-Interviews erleben, die freie Sprahdiskussionen mit unserem digitalen Rekrutier umfassen.
Nur-Sprach-Interview
Erleben Sie ein vollwertiges, nur sprachliches Interview, genießen Sie alle benötigten Fähigkeiten, ohne den Avatar, und zu geringeren Kosten.
NEW
Echtzeit-Antworten
Kandidaten können Fragen zur Jobposition, zum Unternehmen und zu Prozessen stellen. Ein Avatar gibt in Echtzeit Antworten, basierend auf Ihren Wissensdaten.
Echtzeit-Bewertung
Die Plattform berechnet eine Punktzahl, die die Passung zwischen dem Kandidaten und Ihrer spezifischen Jobposition darstellt. Sentiment, Stimmhöhe und Sprachkadenz werden für eine umfassende Bewertung erfasst.
Erstaunliche Kandidatenerfahrung
Kandidaten schätzen die unkomplizierte Art und das Gesamterlebnis, was die Bewerbungen steigert.
Mehrere Sprachen
Der Avatar spricht und versteht Sprache in 30 Sprachen mit über 60 Akzenten.
Audio- oder Videoaufzeichnung
Erfassen Sie Audio- oder Videoaufzeichnungen der Kandidatenantworten zusätzlich zu automatischen Transkriptionen ihrer Sprache.
Ergebnisseite
Nach Abschluss des Interviews können Kandidaten ihre Ergebnisse auf der Ergebnisseite überprüfen. Sie entscheiden, wie viele Informationen mit ihnen geteilt werden.
Interview-Risikobewertung
Automatisierte und menschliche Analysen nach dem Interview erkennen Betrugsversuche der Kandidaten, wie das Ablesen, die Nutzung von KI und über 20 andere Szenarien.
Mehrsprachiges Interview
Sie können ein Interview erstellen, bei dem einige Fragen in unterschiedlichen Sprachen gestellt werden. Testen Sie die Fähigkeit der Kandidaten, innerhalb eines Interviews eine zweite oder dritte Sprache zu sprechen.
Bedingte Fragen
Sie können den Avatar anweisen, spezifische Fragen nur zu stellen, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, um fortschrittliche Interview-Workflows zu ermöglichen.
Fragen zur Beziehungsaufbau
Sie können unbewertete Testfragen einfügen, die darauf ausgelegt sind, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und das Interviewerlebnis ansprechender zu gestalten.
NEW
Nur abgegebene Ergebnisse werden berücksichtigt
Kandidaten müssen ihre Ergebnisse überprüfen, der Datenverarbeitung zustimmen und das Interview abschließen.
Interview jederzeit führen
Es ist keine Terminvereinbarung erforderlich - Kandidaten können das Interview jederzeit starten, abschließen und einreichen.
Automatische Kandidatenbenachrichtigungen
Kandidaten erhalten Benachrichtigungen über ihren Interviewstatus, die Auswahl oder Ablehnung in ihrer bevorzugten Sprache - damit Sie es nicht tun müssen.
Kandidatenbewertung
Gesprächsbewertung
Die Bewertung der Gesprächsbewertung überprüft Ihre Leistung während der gesamten Sitzung zwischen dem Kandidaten und der Jobposition.
Sprachsentiment
Die Sentimentanalyse bewertet den Ton, die Emotionen und die Einstellungen, die in Ihren Antworten zum Ausdruck kommen.
Sprachausprache
Die Aussprachebewertung fasst die Genauigkeit der Aussprache, die Flüssigkeit und das Erkennungsvermögen in einem umfassenden Metrik zusammen.
Sprachkadenz
Die Bewertung der Sprachkadenz bewertet den Rhythmus und Fluss Ihrer gesprochenen Worte und bietet aufschlussreiches Feedback, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Sie bewertet Ihr Tempo und ermöglicht Ihnen, ansprechende und effektive Interaktionen aufrechtzuerhalten.
Anpassbare Gewichte
Passen Sie die Gewichtungen einzelner Bewertungskriterien basierend auf spezifischen Positionsanforderungen an.
Mehrere Versuche
Dem Kandidaten die Möglichkeit geben, mehr als einen Interviewversuch zu haben.
Kandidatenauswahl
Ergebnisbewertung
Sehen Sie sich automatisch generierte Interview-Punktzahlen im Vergleich zu Ihrer spezifischen Position, detaillierte KI-Bewertung in Textform und 3 Gründe, warum Sie einstellen sollten/3 Gründe, warum nicht.
Bewertungsrichtlinie
Jedes Interviewergebnis wird an einer Bewertungsrubrik gemessen, die die Anforderungen für die Kategorisierung von Kandidaten als Stark, Mittel oder Schwach umreißt.
NEW
Kandidatenauswahl
Sie können den Kandidaten mit einem Klick in die nächste Runde ablehnen oder akzeptieren.
Interviewberichte
Erstellen Sie beeindruckende PDF-Berichte mit anpassbaren Abschnitten - zeigen oder verbergen Sie einfach Kandidatendetails für Personalvermittlungsagenturen, um Vertraulichkeit und Flexibilität zu gewährleisten.
Detaillierte Analysen
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke mit detaillierten Analysen, die die Leistung der Kandidaten und die Arbeitsablaufstatistiken nachverfolgen.
Übersetzung des Interviewberichts
Jetzt können Sie Transkripte, Punktzahlen und alle Bewertungen in 30 verschiedene Sprachen übersetzen.
NEW
Lebenslauf & Bewerbungsschreiben
Für Unternehmen, die lebenslaufpflichtig sind, ermöglichen wir es Kandidaten, ihre PDF-/Word-Dokument-Lebensläufe hochzuladen. Eine Bildvorschau ist für alle unterstützten Dokumente verfügbar.
Lebenslaufauswertung
Wir führen eine KI-Analyse der Lebensläufe durch, die vom Einstellungsmanager in Betracht gezogen werden könnten.
Ihr Interview-Portal
Karriereseite
Erhalten Sie eine öffentliche Karriere-/Interviewseite mit jedem kostenpflichtigen Paket.
Anwendungsnachverfolgung
Kandidaten können ihren Interviewstatus überwachen, dadurch entfallen Update-E-Mails.
Mehrsprachige Unterstützung
Aktivieren Sie die Übersetzung Ihres Interviewportals in mehrere Sprachen nach Bedarf.
Öffentliche Interviews
Öffentliche Interviews sind auf der Interviewseite für jedermann zugänglich und zu entdecken.
Inhalte anpassen
Passen Sie den Inhalt der öffentlichen Interviewseite für jede Sprachversion separat an.
Ein-Klick-Registrierung
Kandidaten können sich mit Ein-Klick-Authentifizierung über Apple, Google oder LinkedIn registrieren. Ein einfaches Formular erfasst ihre grundlegenden Informationen.
Portal auf Ihrer Webdomain
Hosten Sie Ihr Interviewportal auf Ihrer eigenen Webdomain.
Admin-Portal
Nutzungsanalyse
Sehen Sie sich den gesamten Plattformverbrauch an und können Benutzer analysen in die Tiefe gehen.
Out-of-the-box Avatar-Bibliothek
Wir bieten über 30 Avatare out-of-the-box und einsatzbereit an.
Avatar-Anpassung
Sie können Avatare anpassen, indem Sie Hintergrund, Stimme und die Sprache ändern, in der der Avatar spricht.
Avatar-Wissensdatenbank
Sie können Avataren zusätzlichen Kontext zuordnen, kategorisiert nach Verzeichnissen. Die Wissensdatenbank könnte Informationen über die Jobposition, Forschungspapiere, alles, was Sie wollen, enthalten.
Kandidatenmanagement
Kandidaten können von Admins eingeladen werden oder sich auf Ihrer Karriereseite registrieren. Überprüfen und exportieren Sie alle Kandidaten und deren Details.
Interview-Ersteller
Erstellen Sie benutzerdefinierte Interviews in mehreren Sprachen und legen Sie Erwartungen für den Kandidaten sowie die Bewertungsweise fest. Praktischer KI-Interview-Ersteller verfügbar.
Interviewvorlagen
Über 30 Interview-Vorlagen für verschiedene Jobpositionen stehen direkt zur Verfügung. Wählen Sie einfach eine aus.
Portal-Anpassung
Passen Sie die Portalfarben, die Web-Domain, Logos und Texte an und aktivieren Sie spezielle Sprachmutationen. Es ist erstaunlich, wie viel Sie einrichten können.
Emoji-Kategorisierung
Verwenden Sie Emojis, um Interviews, Kandidaten und Ergebnisse zu kategorisieren.
Mehrbenutzerzugriff
Gewähren Sie Ihren Kollegen Zugang zur Plattform. Administrationsnutzer sind kostenlos.
API & Webhooks
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